自脱贫攻坚战打响以来，白朗县牢固树立“精准脱贫，就业先行”的理念，始终坚持把贫困劳动力稳定就业作为贫困家庭增收的切入点，按照“稳定就业一人、带动脱贫一户”的思路，多措并举，有效解决贫困群众就业问题。

       开发公益性岗位促就业。在城镇环卫、市政保洁等方面开发了一批公益性岗位进行托底安置，先后为18名贫困人口解决就业问题，月人均增收2500元；用好生态补偿政策，将贫困群众就地转成河湖管理员、护林员、湿地保护区管护员、公路养护员等，累计为17084人次兑现生态岗位补助5337.6万元。

       引进劳动密集型企业促就业。立足优势资源，围绕万亩有机果蔬、万亩有机青稞、万亩有机枸杞、万亩人工饲草及规模化养殖“四个万亩基地”建设重点，引入了山东寿光蔬菜产业（控股）集团、上海孙桥溢佳集团、湖南华绿等多家劳动密集型企业落地白朗，实施产业扶贫项目25个，完成投资8.004亿元，累计吸纳临时用工41.8万余人次，发放工资9105万元；为563名贫困人口解决就业岗位，实现人年均增收5万元以上。

       发展吸纳就业能力强的产业促就业。坚持把培育新型经营主体带动贫困群众就近就便就业，作为带动贫困群众增收致富的有力抓手，培育家庭农场和种养殖大户951个，专合组织173个，形成了“基地+贫困户”“企业+贫困户”“合作社+贫困户”等多种产业扶贫模式，在广泛吸纳贫困人口就业的同时，通过订单式购买原材料的方式带动群众增收，各类经营主体向农牧民订单式收购蔬菜、青稞、牛奶等农畜产品2800万公斤，牛羊粪等有机肥原材料1.8万吨，民族手工产品4.1万米。

       搭建劳务输出就业平台促就业。不断健全完善县、乡、村三级劳务输出联动机制，成立劳务派遣公司1个、乡镇劳务输出协会11个，培养村级劳务经纪人126人，围绕劳务派遣、求职登记、工种推荐等内容开展工作，不断提高劳务输出组织化程度。通过建立劳动力资源数据库，实行“一村一册”规范化管理，整合区、市、县各类企业用工需求，2019年以来，有序组织群众外出务工10074人次，实现收入4693.31万元。

       培训技能型人才促就业。统筹农民工职业培训、农牧民实用技能培训、科技技能培训等各类培训资源，以市场就业、参与县域产业发展为导向，建立涉及果蔬种植、枸杞种植、藏靴制作、编织等多种类技能培训基地23个，2019年以来，通过订单式培训的方式，累计开展技能培训3期，培训建档立卡贫困人口149人。

内容时间：2019-07-04