近年来，我县依托丰富的人才资源优势，充分发挥在外人才内引外联和异地商会、驻外流动党支部作用，建立健全县籍在外乡贤沟通联络机制，着力促进人才回流，打造高效发展聚宝盆。

       创新阵地，培育经济发展新方式。为密切与在外人士交流，我县在县域范围内组建一个县级庐陵博士（教授）智库群、19个乡贤微信群，连续2年举办在外高层次人才迎新春座谈会。通过创新阵地与管理，构建乡贤交流互动线上线下平台，实现县乡人才资源有效整合。目前，依托北京、上海等异地商会和驻外流动党支部沟通协调，共收集有价值招商信息65条，引进电子信息、大健康食品和新能源新材料等产业人才125名，新签约项目15个，签约金额6.8亿元。

       搭台助学，展现时代发展新形象。结合脱贫攻坚志智双扶巩固提升工程，我县深挖在外乡贤的示范引领作用。组织在外乡贤设立脱贫基金，举办“暑期专家行”等活动，充分调动他们脱贫攻坚参与意识。通过在外乡贤的筹划，邀请华中农业大学专家教授团、清华大学学生来县就提升百香果种植、稻虾共作等产业传授实用技术。同时，筹集善款100余万元，采取走访慰问、捐资助学、修桥铺路、赠衣送被等方式惠及近200名建档立卡贫困对象。

       聚智引才，培育高效发展新动能。我县牢固树立“人才为王”理念，创新开设“庐陵才子大讲堂”，先后邀请到3位在外知名教授“进校园、下田间、入企业”，在介绍先进管理经验、传导先进技术理念等方面发挥巨大动力。

       在广大乡贤鼎力支持下，我县人才工作成果丰硕，2018年，全县新建院士工作站2家，新签校企战略协议2个，新增高新技术企业10家，新引进“庐陵英才”计划E类以上人才55名，其中院士2名、博士1名、硕士以上学历人才19名、急需紧缺型人才32名、江西省“双千计划”首批“创业领军人才”1名。

内容时间：2019-05-07