为切实破解企业招工难和劳动力就业难“两难”问题，贵定县围绕“早摸底、早策划、早准备”的工作思路，多措并举打通企业与劳动力供需瓶颈促就业创业助力脱贫攻坚，实现农村劳动力转移就业工作有大突破、大成效。

一、强化组织领导。成立由县政府分管领导任组长，县委宣传部、新闻传媒中心、总工会、团县委、妇联、人社局、工信局、财政局、综合行政执法局、文旅局、教育局、商务投促局、扶贫局、市监局、公安局、开发区管委会办公室和各镇（街）分管负责人为成员的企业用工协调服务工作领导小组，负责企业用工工作的统筹协调，定期召开联席会议，及时解决企业用工问题。明确了各部门、各镇街、各村驻村工作队工作职责。确保工作有人抓，有人管，有人去落实。

二、完善用工网络平台。要求各镇（街）、各村（居）要指定专人负责招工工作，形成县、镇（街）、村（居）三级招工网络，构建招工工作广覆盖的新格局。建立了农村劳动力资源信息库、园区企业用工信息、职业培训学校学员信息库，并根据信息建立“一企一策”招用工方案。为精准施策提供信息保障。

三是强化宣传营造氛围。利用县电视台、县政府门户网站、“贵定就业”微信平台、高标广告牌以及宣传栏等，加大企业用工信息的发布；在高铁站、火车站、汽车站等人员流动密集区域设立服务点；在县、镇、村分别建立固定宣传窗口。重点负责各类就业创业政策和宣传用工信息，做好就业需求登记等工作；向外出务工人员致一封家书，及时向外出务工人员报告家乡脱贫攻坚情况、家乡工业园区发展情况、企业用工需求情况、家乡创业就业新政策等，诚挚邀请外出务工人员返乡创业就业，助力全县脱贫攻坚。确保政策宣传家喻户晓。

四是强化返乡人员联谊。在春节前，以村为单位，由各村驻村工作队组织本村返乡人员召开“心联心”座谈会，向返乡务工人员介绍家乡的建设情况，向他们宣传我县园区企业招工、创业就业政策等，了解返乡人员的工作生活情况，并组织返乡务工人员到园区企业进行参观，实地考察，与企业面对面交流。

五是积极搭建供需平台。春节前，在县城和昌明各举办1场20家企业、1000人以上的大型招聘会，将组织县域内有就业需求的企业到现场开展集中招聘活动，要求各驻村工作队要强化信息宣传和人员组织动员，切实将未就业的劳动力动员参加招聘会。各镇（街）要在春节前后各自举办1场以上招聘会，县人社部门做好负责指导工作。确保招聘会落到实处。

六是创新培训方式。按照需什么就训什么的要求，结合我县主导产业、园区企业用工对工种、岗位的要求，采取以工代训、以厂代训、边工边训、校企共训等方式，积极开展“订单”培训、“定向”培训、企业岗前培训、企业技能提升培训、农村劳动力转移培训，实现有培训愿望劳动力家庭全员培训。同时，积极探索校企合作共训，充分依托县职业技术学校教育资源，按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，在企业探索推行招工即招生、入企业即入校、企校双师联合培训。促进企业技能人才培养。

七是注重人才引进和孵化树先进员工典范。进一步强化与企业信息互通，了解人才需求信息，指导好企业制定人才培养规划，配合企业做好人才引进工作；为企业人才提供职称评定、人事代理、人才测评等相关服务。通过支持企业建立高校毕业生见习基地、在校大学生实习实训基地。每年在全县园区组织开展企业员工技能大赛、技能人才评选等系列活动，及时挖掘园区企业爱岗敬业、勤于专研、勇于创新的先进员工、劳动楷模、专研性人才，在全县进行广泛宣传，激发全民爱岗敬业热情，营造全县企业比学赶超，赶追先进典型创业就业良好氛围。

八是强化扶持政策落实。对民营企业招录就业困难人员，签定劳动合同并交纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的三分之二给予补贴；对有创业愿望且带动就业困难人员就业较好的创业者，可给予最高10万元的创业担保贷款扶持。对符合条件的小微企业，最高可享受200万元财政贴息创业担保贷款等政策扶持；对连续经营一年以上，并带动就业好的小微企业和个体工商户，可享受一次性3500元的创业补贴，大学生创业的为5000元；对租用场地的，连续经营一年以上，带动就业效应好的小微企业和个体工商户，最高可享受每月300元的场租补贴，补贴期限最长不超过3年。通过落实各项就业扶持政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员、普通高校毕业生和就业困难人员上岗就业。

九是发展和谐劳动关系保员工稳定就业。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规宣传力度，使企业经营管理人员及职工了解有关劳动的法律法规，自觉维护合法权益。协助企业完善劳动关系协调机制。指导企业建立健全合理的用工、劳动合同、集体合同、工资福利等制度，营造待遇留人、情感留人的良好用人环境；指导企业化解内部劳资纠纷，切实将劳资纠纷消除在萌芽状态；积极开展和谐劳动关系企业创建活动，努力构建和谐劳动关系企业。

内容时间：2019-01-03