近年来,庄浪县紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫工作任务,整合基层党建资源,发挥多元示范效应,坚持“四个全覆盖”,助推精准扶贫、精准脱贫中心任务。
帮扶队伍全覆盖。从中央、省、市、县直机关事业单位选派132名到贫困村担任第一书记,将2013年选派到村任职的机关事业单位党员干部全部调整到贫困村并 担任第一书记。把在岗大学生村官和2015年新选聘大学生村官全部调整分配到贫困村,调整补充一村一名大学生村干部,整合选派干部、双联干部、大学生村 官、一村一名大学生村干部和乡镇包村干部等帮扶力量,组建649人的精准扶贫驻村帮扶工作队,实现了132个建档立卡贫困村驻村帮扶工作队全覆盖和第一书 记、大学生村官(村干部)、专业技术服务人才三支队伍全覆盖,为贫困村输入了新鲜血液,注入了新的活力。加强选派干部管理,制定印发《关于加强驻村帮扶工 作人员管理和严肃工作纪律的通知》,完善组织部门、派出部门、乡镇党委、村党组织分级负责的“四位一体”管理机制,建立周报告制度,采取电话抽查、逐乡逐 村逐人实地核查方式,对人员到岗和工作开展情况进行严格管理。
领 导包抓全覆盖。结合全县“基层党建责任落实年”活动,为每名县委常委和党员副县长建立了基层党建联系点,乡镇领导每人至少帮扶包抓1个贫困村,软弱涣散的 贫困村至少有1名县级干部联系包抓,督促指导联系包抓点全面落实精准扶贫、基层党建等工作任务,实现了贫困村县、乡领导包抓责任全覆盖。县委建立了乡镇党 委书记抓党建“五个一”责任体系,每名书记每年培树一个党建工作先进典型、包抓一个软弱涣散党组织、实施一个党建创新项目、完成一个重点调研课题、开展一 次专题辅导讲座,并对“五个一”责任清单统一建立台账,实行手册式、项目化管理。县委与乡镇党委书记签订基层党建目标责任书,逐级建立责任清单,推行党组 织书记抓党建责任承诺制度,形成了横向到边、纵向到底的目标责任管理体系。
基本保障全覆盖。坚持力量向下沉、资金向下投、资源向下放,把加大投入、建强阵地作为增强基层党组织凝聚力向心力和贫困村精准脱贫的基础性工作来抓,集中实 施活动阵地改造提升工程,今年县级财政列支100万元,县管党费列支68万元,各乡镇自筹1400多万元,新建、改扩建村级组织活动场所56个,实现了标 准化村级组织活动场所“全覆盖”。筹资3000万元实施乡镇干部工作生活条件三年改善工程,已建成职工宿舍600多间,配备食堂、洗浴和文化设施320间 (套)。各村以活动阵地为平台,普遍建立便民服务站,落实不低于3000元的服务群众专项工作经费,全面推行村干部错时坐班工作制,开展“为民服务全程代 理”。
专题培训全覆盖。建立贫困村基层党员干部教育培训制度,制定下发了《全县开展精准扶贫专项教育培训规划》和《全县基层党组织书记集中轮训工作方案》,充分发 挥县委党校教育培训主阵地作用,分期分批对基层党组织书记、驻村帮扶队人员和乡镇扶贫工作站人员进行全员轮训,其中选派132名驻村帮扶队队长和18名乡 镇扶贫工作站站长参加市委党校培训,县上共举办贫困村党组织书记培训班2期132人次、贫困村党组织第一书记专题培训班2期132人,实现了培训全覆盖。 组织贫困村大学生村官、一村一名大学生村干部在浙江大学、陇南师专等地参加农村电商人才专题培训班4期21人,开辟了电商扶贫的新渠道。充分发挥远程教育 作用,通过聘请专家现场技术指导、组织种养加致富能人外出学习等办法加强对贫困村村干部进行农业实用技术培训,132个贫困村村“两委”干部中掌握1-2 门实用技术的有256名,取得农民技术员职称的195名。
内容时间:2016-03-29