近日，从庆城县教育局获悉，省财政厅拨付100.5万元，庆城县财政列支182万元用于发放2014年庆城县贫困连片地区乡村教师补助，庆城县2120名乡村教师将获生活补助，占全县专任教师总数的74.3%。
       长期以来，偏远山区的教师工作任务繁重，条件艰苦，交通等生活成本较高，生活压力较大，难以稳定和吸引优秀人才在这些地区任教。为鼓励广大农村教师扎根基层、长期从教，全面加强和发展农村基础教育，从2009年1月1日起，庆城县对乡村教师工资待遇做了政策性倾斜，实施了乡村教师补贴，补助重点向条件艰苦地区倾斜，向村小学和教学点倾斜，在一定程度上解决了乡村教师的交通费用。
        据悉，庆城县根据当地经济条件及自然条件，将乡村教师化为三个区域，按照“以岗定补，在岗享受，离岗取消”的补助原则，分层次进行实名制补助。2009年1月1日至2013年12月31日，以每人40元、60元、80元的标准按月实施补助。2014年1月份开始，根据省教育厅《关于报送2014年乡村教师生活补助实施情况的通知》要求，庆城县提高补助标准，以每人每月60元、80元、100元标准实施补助。从2015年起，庆城县将克服财政困难，再次提高补助标准，将全县教师划为十二个区域进行补助，补助标准0至600元不等。
        从2009年至今，庆城县累计列支722万元用于贫困连片地区乡村教师生活补助，对吸引和稳定优秀人才支援农村教育事业起到了重要的作用，逐步改变了过去乡村教师“下不去、留不住、干不好”的情况，对优化全县教师队伍结构，促进县域教育均衡发展具有极其重要的意义。

内容时间：2015-01-08