2017年，灵台县坚持以党的十八届六中全会精神为指导，立足中央、省市人才工作的新部署、新要求，计划组织实施“四大工程”，着力为全县脱贫攻坚、全面小康提供坚实人才支撑。

一是实施“脱贫攻坚培训工程”。围绕脱贫攻坚“一号工程”，加大人才培养开发力度，实施“百村千名人才脱贫攻坚培训工程”，采取集中办班和分层轮训、请进来和走出去相结合的方式，组织举办养殖、果树、乡村旅游、农村电商等专题培训班20期以上，培训乡村党员干部500名、技术骨干1000名、实用人才5000名以上，为脱贫攻坚提供坚实的人才支撑和保障。

二是实施“党政干部强基工程”。举办4-6期专题讲座，聘请省市党校知名教授、农业院所专家学者，重点对全县科级以上领导干部、优秀骨干人才开展十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和依法治国等专题培训，用党的最新理论成果武装干部头脑，切实提升领导干部党性修养和政策理论水平，提高各级干部、各类人才专业素质能力。

三是实施“人才创新助推工程”。采取定向招考、柔性引进、项目合作等方式，围绕医疗卫生、教育、金融、城镇规划、牛果菜产业等行业人才需求，引进急需紧缺人才30名。评选第三批县级优秀人才20名，强化典型激励引导作用。组织各行各业骨干力量，围绕制约发展的瓶颈问题，实施定题破题，助推全县经济社会转型升级、提速进位。

四是实施“党史普及教育工程”。计划重点针对科级领导干部、后备干部和优秀年轻干部，充分发挥红色教育基地作用，举办3-5期党史知识专题培训班，分期分批组织党员干部赴省内南梁、会宁、哈达铺以及延安、井冈山、西柏坡等红色教育基地接受革命传统教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、增强党性观念、树牢群众观点、提升服务水平。

（来源：灵台党建网）

内容时间：2017-02-23