华池县紧盯精准扶贫这一目标，注重将基层党建工作与精准扶贫工作深度融合，充分发挥基层党组织的示范引领作用，为全县精准扶贫工作提供坚强的组织保证和人才支撑。

落实党建责任，构建党建助推精准扶贫新体系。突出强化“抓党建是最大政绩”和“服务精准扶贫是最大任务”两个意识，层层签订党建目标管理责任书，明晰责任，严格考核，形成了观摩看党建、考核考党建、述职述党建、任用干部重党建的工作导向，进一步强化了各级党组织书记抓党建的主业意识。坚持将基层组织建设作为助力精准扶贫的核心工程，探索建立党政同责、部门联动的工作机制，采取县级领导抓乡挂村、县直部门联动包村、组建驻村帮扶队、干部结对联户等方式，层层建立“责任区”，整合各方资源、动员各方力量，确保每一个贫困村都有联系单位、每一个贫困户都有帮扶干部。同时，加大对各级党政班子和党员干部扶贫攻坚绩效考核力度，层层立下“军令状”，在精准扶贫实践中锻炼干部作风，评定干部业绩。

打造红色党建，提升党建助推精准扶贫新动力。全县各级党组织始终高举“南梁精神”这面大旗，以南梁革命纪念馆为中心，辐射利用周边红色资源，建立了10个红色教育基地，在县城至南梁、新堡至南梁两条红色旅游线路上，创建了荔园堡村、大学生创业园、东华池苗木科学繁育基地等12个红色党建示范点，大力开展党性党风、群众路线、“三严三实”、革命传统等“四项红色教育”，把红色基因融入到活动开展、服务群众等方面，先后开展“红色讲堂”特色党性教育活动23场，教育培训党员干部1500多人(次)。同时，把党建触角延伸到非公企业、专业合作社等薄弱领域，使“南梁精神”转化为推动扶贫攻坚、精准扶贫的强大正能量。

选培骨干队伍，实现党建助推精准扶贫新突破。选拔调整了32名熟悉项目工作、现代农业和社会管理的年轻干部进入乡镇领导班子，选派了111名县乡机关干部到村任职，把54名在岗大学生村官全部调整到贫困村任职，在近两年提拔的科级干部中为省、市联系村选派精准扶贫帮扶工作队副队长27人，为精准扶贫、精准脱贫积蓄了骨干力量。同时，以智力扶贫为支撑，积极整合培训资源，按照对象精准、内容精准的原则，根据乡村主导产业和贫困户实际需求，通过集中培训与实地指导相结合的方式，大力开展草畜、苗林、果蔬、中药材、红色民俗文化、务工技能等六大类农村实用技术培训，先后培训农村贫困家庭劳动力2.4万人(次)，实现对所有农村贫困户培训全覆盖。

创新工作载体，推进党建助推精准扶贫新跨越。以干部作风大整顿、先锋引领行动等活动为载体，结合各乡镇实际，依托经济合作社、大学生村官创业基地、电子商务，推行“支部+合作社”、“支部+企业”、“支部+电商”等“支部+”党组织发展模式，在各贫困村深入实施“党建示范点创建、品牌培育”工程，形成先进带后进、后进赶先进的生动局面，带动全村共同脱贫致富。山庄乡雷圪崂村党支部以服务群众为主题，以发展产业为核心，立足村情，针对大量山地荒芜的问题，确定了“支部+合作社+农户”的发展模式，村党支部积极整合林业补助项目资金，合作社负责栽植，农户管理，栽植油松、侧柏、樟子松12000余亩，辐射带动56户贫困户走上创业致富道路。

内容时间：2016-03-29