甘肃新闻网4月22日电 据甘肃省民委披露，合作市围绕精准扶贫大局选干部、配班子、育人才、强服务，着力推动各级各类干部人才在精准扶贫工作中经受锻炼、发挥作用，为加快推进全市扶贫攻坚工作提供了坚强的人才和智力支撑。

　　严选派，夯基础。市委始终把选好配强扶贫干部作为重点，成立精准扶贫干部人才支持领导小组，细化任务、明确责任，形成了组织部门牵头抓总，各相关部门协调配合、共同推进的工作格局。主动调动和发挥“博士服务团”、金融、科技挂职干部的作用，将省委选派的4名挂职领导干部合理安排到与精准扶贫相关的岗位工作。

　　先后选派科技特派员23名、优秀年轻干部16名、帮扶工作队16支69人充实到扶贫第一线，安排16名乡、街道领导担任贫困村党支部常务副书记，23名乡、街道领导担任非贫困村党支部第一书记，352名乡、街道干部驻组开展工作，同时，选派6名大学生村官和新招录的公务员到建档立卡贫困村任职，实现了贫困村挂职干部全覆盖。

　　强培训，提能力。持续推进“双千双语”人才培养工程，选派120名基层干部参加藏汉“双语”培训；持续推进“万名乡镇干部素质提升工程”，把教育培训重心聚焦“六个精准”，在季度、年度考试中重点测试精准扶贫知识，督促乡、街道干部熟练掌握精准扶贫的目标任务、安排部署、工作措施和各项要求。

　　持续推进乡村干部致富带富能力培训，先后举办以精准扶贫为主题的培训班130多期，培训科技特派员、农牧村“两委”委员、挂职干部、大学生“村官”、致富带头人13260人次，进一步提升了全市干部人才服务群众、服务精准扶贫工作的能力和水平；加快电子商务人才培养，依托“培训+推广+建设+应用”的电子商务发展模式，加大对电子商务发展主体的培训和扶持力度，共培训电商干部、农牧民合作社负责人、两后生、农牧村能人、驻村干部等661人。

　　重服务，促发展。积极打造“市政府政务服务大厅+乡镇综合服务站+村级综合服务中心+村民小组综合服务室”的四级服务网络体系，目前已投入使用。采取结对帮带、定点指导、挂靠联系、巡回培训、技术承包等方式，帮助农牧村发展特色产业。

　　全市700余名党政人才联系1415户贫困户和7700名贫困人口，农牧、林业、水电和科技等部门专业技术人员指导帮助各农牧村建立奶牛养殖、犏牛繁育、藏中药材种植、苗木繁育等各种产业协会367个。商务部门专业技术人员指导建成工商企业网店119家，个人网店24家，各类微店400余家。

　　实考核，优选用。制定《合作市乡、街道党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩的考核办法》，把精准扶贫成效作为领导班子和干部政绩考核的主要内容，把扶贫攻坚业绩作为选人用人的重要依据，全面落实各项激励约束机制，充分发挥了考核管理在精准扶贫中的“指挥棒”作用。

　　2015年以来，将82名在精准扶贫工作中表现突出的各级干部提任到上级领导岗位，将138名在服务精准扶贫工作中积极作为的优秀年轻干部纳入副科级后备库，重视驻村帮扶工作队员的选拔使用，年内提任3人，纳入后备库6人，树立了在扶贫一线考察、培养和选拔干部的导向。

　　同时，通过严格考核督查、落实激励约束机制，加大问题追究力度，对在精准扶贫工作中推进不力、责任不落实、整改不及时的1名乡党委书记和1名市直单位负责人进行了调离，实现了开展精准扶贫与督查考核同步跟进，工作业绩与选人用人无缝对接。

内容时间：2016-04-22