2020年在新冠肺炎疫情巨大冲击的背景下，我国职工就业情况从谷底平稳反弹，调查失业率稳中有落；工资增长由负转正，《保障农民工工资支付条例》施行；社会保险提前完成“十三五”规划目标，社保费用“免减缓”规模空前；安全生产事故和职业病总量继续下降，全国安全生产专项整治三年行动计划启动；劳动争议案件数量持续攀升，劳动报酬、解除或终止劳动关系是此类案件主要争议标的。本文略述了新冠肺炎疫情对劳动者权益的冲击与我国应对危机的劳动政策，对抗疫复工中劳动关系与劳动者权益保障存在的问题提出政策建议。对疫情下我国境外劳动者权益保障面临的问题和政策建议进行了阐述。概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战、党的十九届五中全会通过的“十四五”规划建议中新发展阶段的劳动政策要点，并对未来劳动关系发展与政策趋向做出预测。

乔健:中国劳动关系学院国际交流合作处（港澳台办公室） 处长，副教授。