目前“为官不为”现象成为新时代政府机构所面临的一大难题,在吉林省各地仍然存在。“为官不为”并非指官员完全、彻底地不作为,而是指其占据职位却不尽职和工作中慵懒散漫的消极状态。“为官不为”现象的存在严重影响了党和国家的形象,制约着各地方的发展水平,更损害了人民群众的利益,辜负人民群众对其的信任和期望。因此,对各地方政府而言,除了紧抓领导干部的思想教育外,提出有效激励地方干部新担当、新作为的具体措施迫在眉睫。面对新形势新任务,为剖析当前干部不担当、不作为的突出问题、表现及原因,吉林省社会科学院课题组向省内广大干部群众发放调查问卷,采取现场发放和网络发放相结合的形式,共计发放问卷300份,回收问卷300份,以了解、分析吉林省“为官不为”现象的成因,并据此提出对策建议,推动全省广大干部新担当、新作为的理论研究和实践探索。
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吉林省社会科学院课题组:课题负责人:徐卓顺;课题组成员:金成晓、王贵华、刘岩松、石铸彪、刘瑶、赵奚。
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