自东北地区与东部地区开展对口合作以来,多地确认完善对口合作机制,组织开展对口合作系列活动,加强重点领域合作项目和平台建设,推进重点功能区对接交流,开展区(市、县)对口合作和干部人才交流培训等几大方面工作,并取得了一定的成绩。本文从制度的创新性、合作的互补性和地方的积极性来分析对口合作的特点,分析合作过程中存在的发展需求、合作成果等一系列有待提升改进的问题,并提出促进对口合作工作有效提升的路径,即强化顶层设计的统筹,完善对口合作协调推进机制;精准定位产业合作,加快结构调整步伐;推进平台载体建设,探索实现共赢道路;加强重点城市间合作,推进新型城镇化;加强多层次合作体系建设,开展多样型合作交流;破除落后软环境屏障,实现共同发展。
<<
栾美薇:黑龙江省社会科学院经济研究所助理研究员,研究方向为人力资源与环境、发展经济学。
王爱丽:黑龙江省社会科学院东北区域发展研究院院长,二级研究员。黑龙江省级领军人才梯队社会学专业带头人,省优秀中青年专家,省文化名家,国务院政府特殊津贴获得者。担任中国社会学会副会长、中国社会学会生活方式研究专业委员会常务副会长兼秘书长、黑龙江省社会学学会会长等职。主持国家社科基金项目1项、国家社科基金重大项目子课题2项、省社科基金项目3项(重大委托1项)、省部级项目20余项。出版学术著作20余部,在《社会学研究》等国家级、省级刊物上发表论文60余篇。曾获黑龙江省社会科学优秀成果一等奖3项、二等奖4项,国家级学会一等奖1项。
<<