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4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
课题组在调研过程中发现，迪庆州人才队伍建设在不同县域、不同领域、不同行业有不同的举措，主要是各个部门的领导层和地方资源在发挥较大作用，缺乏全州层面上中长期的稳定的统筹计划和安排。人才建设关乎全州发展，人才调配需整合全州资源，建议在人才队伍建设过程中，全州统一规划、统一组织实施。
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