老工业基地转型过程的“意外后果”就是大量工人的失业，为了摆脱贫困的生活，失业后寻求再就业机会成为他们生活中不可缺少的内容。但是，女工的失业及再就业过程往往由于社会性别视角的缺失在这个过程中被忽视。本文运用个案访谈、问卷调查收集资料，研究了老工业基地转型过程中女工失业及再就业过程，揭示女工再就业过程的社会排斥、社会保障制度的缺失以及由此带来的女工利益的损失和不利的生活境遇，进而反思国有企业提升效率行动中所引发的针对女工的社会排斥。虽然女工的下岗失业是老工业基地转型过程中出现的一种“历史事件”，但是，对于失业者的关注以及补偿政策的反思的确不应该终止。

苏春艳:苏春艳，就职于辽宁大学哲学与公共管理学院。电话：13840370518

孟翔飞:所属博士后流动站：中国社会科学院社会学研究所合作导师：折晓叶在站时间：2007.10~2010.12现工作单位：辽宁公安司法管理干部学院联系方式：xiangfeim@126.com