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财政政策盲区与失衡的劳动关系

文章摘要

国家财政具有配置资源、调节收入分配与稳定经济的职能。科学、合理、有效的财政政策必须遵循统筹规划、标本兼治、长短结合、综合治理的基本原则,运用政府预算、税收、国债、财政补贴等多种手段,以期达到不同发展时期的诸如资源合理配置、物价相对稳定、收入公平分配、经济稳定增长等不同的财政政策目标。但现阶段,中国的财政政策从目标的制定、工具手段的选择运用以及与其他经济政策的相互配合等方面,都存在一些问题,在一定程度上影响了经济的可持续增长与劳动关系的改善,应适时加以调整。

作者简介

黄河涛:男,1949年出生,重庆人,北京大学硕士研究生毕业,现任中国劳动关系学院科研处处长、教授。主持了国家级、省部级科研项目及中韩两国合作课题10余项,著有《现代市场的美学冲击——企业审美文化论》、《冲出困境——走向现代管理的企业文化》、《禅与中国艺术精神的嬗变》等9部著作,发表《全球化下的“接轨”与“挂钩”》等论文100余篇,共约300多万字。

赵健杰:男,1954年生,黑龙江人,1986年中国人民大学研究生毕业,现任中国劳动关系学院学报编辑部总编辑、编审。主要从事工会理论、劳动关系理论和编辑学研究,著有《职业女性的劳动保护》等著作;发表学术论文70余篇;与他人合译《人学的世界》、《人际沟通》;主编《学报编辑学研究》等多部著作。

纪元:男,1963年生,1986年毕业于北京师范大学哲学系,北京大学经济学院企业管理研究生课程班结业。现任中国劳动关系学院经济管理系副系主任、副教授,著有《证券投资引论》等多部专著,并发表学术论文数十篇。