本文从影响迁移决策的微观机制理论、影响乡城劳动力迁移有效进行的宏观制度因素和制约农业部门人力资本积累的制度因素3个方面，进一步对我国乡城劳动力迁移与农村人力资本提升弱相关性背后的制度根源进行了深入挖掘。

孙燕铭:华东师范大学城市与区域科学学院副教授、硕士生导师，华东师范大学地球科学学部崇明IV类高峰特聘教授（D岗），华东师范大学全球创新与发展研究院、上海市人民政府决策咨询研究基地杜德斌工作室研究员。2013年12月毕业于美国俄克拉荷马州立大学（Oklahoma State University），获经济学博士学位，同年6月获中国人民大学国民经济学博士学位。主要从事区域绿色创新与绿色发展、能源环境政策评价与优化、资源与环境经济等研究。近年来主持国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、上海市哲学社会科学规划青年项目、上海市自然科学基金面上项目、上海市软科学研究重点项目等课题，在国内外核心期刊发表学术论文二十余篇。担任Western Economic Association International（WEAI）、Association of Environmental and Resource Economists（AERE）等国际学术组织会员，兼任Energy Policy、Environmental and Resource Economics、Economic Modelling、Journal of Cleaner Production、《地理研究》、《地理科学》、《资源科学》、《世界地理研究》等国内外核心期刊审稿专家。