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集体协商制度是市场经济国家调整劳动关系、解决劳资冲突的核心制度。我国的集体协商制度自建立以来,经过政府的高度重视与强力推动,得到了快速发展。然而,我国在集体协商制度的立法方面仍存在立法层次低、主体权利义务关系不明确、缺乏行动保障等问题。因此,为了完善我国的集体协商制度,需保障劳工“三权”,巩固集体协商制度运行的基础;建立健全利益争议的处理机制;重塑政府在集体协商工作中的角色,以实现我国劳动关系的和谐稳定发展。
雷晓天:雷晓天,首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。
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