本章分析流动人口的劳动合同签订情况，并比较基于流动身份、不同户籍身份流动人口劳动合同的现状、特点及影响要素；重点考察流动人口与本地市民、不同户籍身份流动人口之间通过劳动合同反映出来的劳动保护差异。具体安排如下：首先，回顾不同人群劳动合同签订的基本情况；其次，描述相关人群劳动合同的签订情况与流动人口的流动特征以及各类人群的人口学特征、劳动就业特征、地区特征之间的相关关系；再次，分析人们签订劳动合同、签订不同类型劳动合同的影响要素；最后，总结和讨论本章的分析结果。

杨菊华:美国布朗大学（Brown University）博士毕业，获社会学博士学位。现任中国人民大学社会与人口学院教授，博士生导师。主要研究方向为社会人口学、家庭社会学、社会政策；研究领域涉及社会转型过程中不同群体的福祉，及公共政策和社会变迁对个体、家庭的影响。长期从事教学科研工作，讲授“人口社会学”“社会研究方法”“定量研究”等课程。主持过国家级、省部级及国际组织资助的多个研究项目。出版中英文著作多部，发表研究论文多篇。