专业化支持的养老服务,作为应对快速老龄化的主流方案已成共识。而无论是社区养老还是机构养老,专业服务队伍的稳定性和人才储备的可持续性不可或缺。面对养老服务业的专业人才短缺,职业短训以其培训周期短、服务范围广、收益见效快、内容针对性强等特点成为重要途径。在职业培训方面,北京经过多年的探索,初步形成了涵容职业技能鉴定、专题知识讲座以及民众知识普及等形式多样的职业培训。同时也存在一些问题,诸如培训内容不系统、经费不足、师资不稳定等。有鉴于此,政府应当尽快出台政策、加大投入,建立以职业需求为导向的多层次、可持续的培训体系,形成职业短训与院校教育相结合的人才培养结构,从而加快养老服务专业人才的输送。
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李红武:副教授,北京青年政治学院老年服务与管理专业教研室主任,主要研究方向为老年社会工作、老年教育、传统文化与社区建设等。
王婷:王婷,博士,北京劳动保障学院讲师,主要研究方向为心理学
杨萍:杨萍,北京寸草春晖心理咨询中心负责人。
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