人才是兴国之本、富民之基、发展之源。为进一步融入国家区域发展整体战略,推进皖江城市带承接产业转移示范区(以下简称“示范区”)建设发展,全面参与长三角发展分工,需要提升人才作为示范区第一资源的引领支撑作用。本文对2010年以来示范区人才保障体系建设的基本情况进行了初步总结,深入分析了示范区人才保障发展过程中存在的主要问题,并针对这些问题和建设目标的实现提出了若干对策建议,以促进示范区人才工作再上新台阶。
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丁胡送:安徽省政府发展研究中心社会处。
杨仕奎:安徽省政府发展研究中心办公室副主任。
凌宏彬:安徽省政府发展研究中心社会处处长,副教授。
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