中国大多数企业设有具体部门来负责企业文化建设,负责人在企业中的职位多样;企业文化建设的地位普遍偏低,实现形式多样,其中大多数处于初级阶段;目前的企业文化建设更注重其制度层面,较少注重其精神和行为层面。企业经营者对企业文化建设的认识不足主要在于:对其重要性的认识需要加强,普遍缺乏对文化建设的长远规划以及对其中困难因素的分析。中国企业文化建设事业呈现出如下发展趋势:企业文化建设更倾向于提升品牌价值,更倾向于实证性和可操作性,更倾向于以企业文化促进创新,以企业文化促进企业转型与兼并。
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高乐田:高乐田,1964年生,男,山东人,湖北大学哲学学院教授、湖北大学高等人文研究院研究员,主要研究方向为企业文化
徐瑾:(1976~ ),男,湖北蕲春人,湖北大学哲学学院教授,博士生导师,湖北大学高等人文研究院副院长,湖北大学哲学学院马克思主义哲学研究所所长,中华文化发展湖北省协同创新中心研究员,湖北省道德与文明研究中心研究员,《中国文化发展报告》主编。
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