20世纪80年代以来，大规模的流动人口为经济的发展做出了巨大的贡献，成为众多行业和产业发展不可缺少的要素部分。流动人口就业问题长期以来受到社会各界的关注，然而在经济新常态、产业转型升级以及技术进步等现实背景下，流动人口面临的各种潜在社会风险增大，更容易陷入失业困境。从理论机制来看，社会资本是实现“人”与“岗”匹配的信息桥梁，是实现就业的重要机制。在劳动力市场中，流动人口由于社会资本匮乏，在就业过程中处于劣势，增加了失业风险。为了探究流动人口社会资本状况及其对失业的影响程度，本文利用调查数据，从“制度型社会资本”和“关系型社会资本”两个维度出发，构建理论分析框架，并利用调查数据实证检验社会资本对流动人口失业的影响机制，并比较其内部的差异性，以期为降低流动人口失业发生风险提供较为精准的政策建议。

杨胜利:河北大学人口研究所副教授，硕士生导师。主要研究方向：人口迁移流动与城镇化、城乡融合发展与社会保障。曾主持国家社科基金项目1项、河北省社科基金项目2项、全国教育科学规划项目1项，横向和厅级课题多项。在《中国人口科学》《人口学刊》《华东经济管理》《云南财经大学学报》《公共管理与政策评论》等期刊上发表论文30余篇，出版专著2部。