高质量就业与共同富裕的理论关系

（一）高质量就业的内涵

研究共同富裕与高质量就业之间的逻辑关系，必须首先搞清楚高质量就业的内涵。“高质量就业”应从就业形态、就业环境、就业保障和收入水平四方面来理解。从就业形态来看，高质量就业意味着就业的组织化、正规化程度更高，在有组织的生产单位中从事劳动有助于促进劳动分工、知识溢出，因而有助于提高劳动者的劳动生产率和工资水平。从就业环境来看，高质量就业要求劳动者就业稳定性不断提高，劳动场所环境不断改善，福利待遇不断提升，劳动关系更加和谐稳定；从更广泛的意义上说，劳动者学习成长环境应得到改善，工人有不断提升人力资本从而获得纵向流动的机会，而不是锁定在低效率就业岗位上。从就业保障来看，高质量就业要求劳动者利益得到更完善的保护，劳动合同覆盖面更宽且能够有效发挥作用，社会保障体系比较健全，劳动者维护自身合法权益的渠道畅通。从收入水平来看，高质量就业要求劳动者收入不断提高，劳动所得在国民经济产出中的比例不断提升。

（二）“做大蛋糕”离不开高质量就业

劳动是生产力中最活跃的要素，也是劳动者参与社会化大生产的主要形式，因此在财富创造中发挥着至关重要的作用。实现更高质量就业的基础是创造更多就业岗位以保障充分就业。在一定生产力水平下，更充分就业代表参与劳动的人口更多，同等条件下，经济产出总量更大。中国经济发展成功的一个关键就是劳动者广泛参与到工业化城镇化进程中，尤其是几亿农业劳动者转移至非农业、从农村转移至城镇带来劳动生产效率的提高，使经济维持了长期高速增长。1978年以来，我国就业人口则从4.15亿增加到2020年的7.05亿，其中非农就业人口从1.18亿增加到5.7