研究背景

随着人口流动日趋频繁，人口逐步向大城市流入，中国形成了一些超大、特大的城市。人口大规模持续流入对大城市的管理水平提出了更高的要求，也对城市宜居水平、教育和医疗等公共服务供给、城市综合承载力（自然和经济）提出了新的挑战。另外，为促进城乡和区域协调发展、避免区域发展过度分化，目前中国部分超大城市以疏解城市功能来实现人口规模控制和劳动力结构优化。无论是引导人口空间均衡流动，还是优化大城市劳动力供给结构，准确把握大城市中流动人口的劳动力典型特征是关键，尤其对于超大和特大城市而言，因而有必要全面回顾和准确认识新时期超大、特大城市流动人口的劳动力市场特征。

首先，大城市具有显著的“厚劳动力市场”特征Combes，P.P.，G.Duranton，L.Gobillon，D.Puga，and S.Roux，“The Productivity Advantages of Large Cities：Distinguishing Agglomeration from Firm Selection”［J］，Econometrica，2012，80（6）：2543-2594.Behrens，K.，Duranton，G.，and F. Robert-Nicoud，“Productive Cities：Sorting，Selection and Agglomeration”［J］，Journal of Political Economy，2014，122（3）：507-553.，因而具有更高的经济产出效率和工资收入，这反过来又进一步加大大城市的集聚效应，促进大城市人口规模不断扩大，这也使得超大、特大城市