引言

20世纪90年代以来，我国大量的农村劳动力进入城市，填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺，农民工已成为支撑我国工业化、城镇化发展的重要力量。不过在城市劳动力市场上，农民工仍处于弱势地位，就业质量偏低，突出表现为就业集中在劳动密集型行业，缺乏发展空间，而且普遍存在工资偏低、劳动安全条件差、工作时间长和用工管理不规范等诸多问题（高文书，2006；“中国农民工战略问题研究”课题组，2009）。农民工外出就业流动频繁（白南生等，2008），其流动性明显高于城市劳动者，甚至比发达市场国家的流动率高出数倍（Knight等，2004；田明，2013），而且近年来，可能出现了“短工化”趋势。如《农民工“短工化”就业趋势研究报告》转引自陈晓《农民工“短工化”愈演愈烈》，《民生周刊》2012年第8期。显示，农民工就业趋势呈现两个特征：一是，高流动性，近2/3的农民工有换工作的经历，而其中的1/4在过去7个月里转换过工作，而一半的农民工在不到两年内（约1.8年）转换过工作；二是，工作转换趋于水平化。农民工工作持续时间较短，平均每份工作的工作年限仅有两年，而且前后两份相邻工作的间隔时间大概只有半年。而且这一“短工化”现象呈现逐年增加趋势，从2004年开始上一份工作的农民工，其工作持续的时间大概为4.3年，而从2008年开始上份工作的农民工，其工作时间仅为2.2年，工作持续时间缩短了近一半。

农民工在城市劳动力市场频繁转换工作，已经是农民工市场的普遍现象和重要特征（白南生、李靖，2008；高颖，2008；黄乾，2010），部分研究将其解读为农民工群体为了提高其工资水平进行的主要活