企业是资源配置的主体，而资源型企业如何对其资源实现优化配置，在很大程度上依托于“创新”这一企业发展的核心要素。

山西资源型企业创新背景及系统作用机理

（一）山西资源型企业现状

资源型企业，相比劳动密集型企业、技术密集型企业、知识密集型企业、资金密集型企业而言，从广义上讲涵盖了所有自然资源领域的企业，狭义的资源型企业仅指在矿产资源领域运作的企业。无论是广义还是狭义概念，山西作为资源型地区，依托自然资源，尤其是煤炭资源运营的企业占了很大比重。

2010年，山西成为第一个全省域国家级综改区。2013年底国务院印发的《全国资源型城市可持续发展规划（2013～2020年）》中，山西省10个地级市、3个县级市入列262个全国资源型城市名单。《山西统计年鉴2015》数据显示，从事采矿业与制造业的产业活动单位数共35776个，占山西省产业活动总单位数的比重为7.5%；从业人员数共2845566人，占比近30%（见表1）。

表1 山西省按行业划分的法人单位、产业活动单位数及从业人员数（2015年）

截至2016年底，山西省域内共有上市公司38家，其行业分布主要集中于制造业和采矿业两类行业（见表2）。据调查，采矿业中7家企业全部从事煤炭开采和洗选业；制造业中有3家企业从事石油加工、炼焦和核燃料加工业，各有2家企业分别从事非金属矿物制品业、黑色金属冶炼和延边加工业、有色金属冶炼和延边加工业。上述16家企业的业务经营均与当地煤炭、金属等自然资源密切相关，主要进行资源开采和初级加工，是典型的资源型企业。4家电力、热力、燃气及水生产和供应业，以及1家批发和零售业（山煤国际）也与自然资源有着或多或少的联系，故资源型