农牧区人才是《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》提出要统筹推进建设的各类人才队伍中的重要一支。建立一支数量充足，具有较高的科技素质、职业技能和经营能力，服务于广大农牧区建设的农牧区人才队伍，是青海省经济社会发展和实现“四个转变”的需要、实施“人才强省”战略的重要举措，也是精准脱贫和全面建成小康社会的重要保障。

青海省根据国家人才发展的战略要求和统一部署，结合省情制定农牧区实用人才发展规划和相关政策措施、健全工作体制机制、建立教育培训体系、大力实施重点人才工程、不断创新人才服务工作，全面加快农牧区实用人才培育，有力推动全省农牧区实用人才队伍建设。

青海省农牧区实用人才队伍建设现状

近年来，青海省认真贯彻实施《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010～2020年）》，按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以提高农牧民职业技能为核心，通过实施农村劳动力培训阳光工程、农牧区实用人才示范培养工程、农牧区实用人才带头人能力提升工程等重点人才工程推进农牧区实用人才队伍建设，全省农牧区实用人才总量稳定增长、人才结构日趋合理、人才技术水平不断提升。

（一）人才总量稳定增长

据青海省委组织部、省农牧厅、省统计局和省人社厅联合调查统计，截至2015年底，全省农牧区实用人才总数为58462人，占全省农村劳动力总人数的2.4%，与2013年相比增加了3135人，与2010年相比增加了6691人，增幅分别为5.7%和6.9%，年平均增长率保持在2.5%左右。

表1 近五年全省农牧区实用人才总量增长情况

（二）人才结构相对合理

从性别来看，全省的农牧区实用人才中男性占绝