调查基本情况

（一）背景与方法

为了了解黑龙江省退休政策的执行情况，掌握人们对现行退休政策的看法，弄清到底是哪些人主张男女同龄退休，哪些人不同意男女同龄退休，原因何在，不同性别、不同身份（工人、专业技术人员、公务员）对退休年龄的想法和需求到底是什么，2010年9月由全国妇联妇女研究所牵头，黑龙江省、江苏省、江西省、四川省妇女研究所合作就退休年龄问题分别在四省进行了深入调查，以期通过这次调查为退休政策的修改和完善提供切实可行的依据，促进男女平等事业的发展和妇女人权事业的进步。此报告展现的是黑龙江省的调查结果。

本调查采取问卷调查的方法，此次调查发出问卷1200份，收回有效问卷1110份，有效率为92.5%。

调查样本采取分层随机抽样的方式，考虑了问卷填答者的性别、年龄、职业身份、所有制和单位效益差异。其中被访者中女性占72.7%，男性占27.3%，男性主要是决策者、管理者。被访者的年龄分为39岁及以下、40～49岁、50～59岁、60岁及以上四类，调查重点放在40～60岁的人群上。被访者的职业身份：女工人占比为20.9%，女干部占21.4%，女专业技术人员占30.4%。抽取的工人样本来自不同所有制（国营、私营、大集体）、不同经济效益的单位（包括好、中、差三类）；女干部来自政府机关部门；专业技术人员来自教师、医生、科研人员、编辑、记者等不同的岗位。样本发放区域主要以哈尔滨市、林甸、五常县为主。样本具有较强的代表性。

（二）被访者的基本情况

1.性别比例

男性占27.3%，女性占72.7%，女性比男性高45.4个百分点。

2.年龄构成

39岁及以下的被访者占28.6%，40～49岁占49.8%，50～