所谓“机制”，是指一定的系统所具有的、使系统整体正常运行所需要的各种功能的组合，以及使综合功能得以发挥的规则、秩序和联动循环过程。在知识经济时代，随着企业创新环境的日趋复杂化以及创新技术与现代科学的交融发展，提升中小企业创新能力已难以仅凭企业自身，还需要主动或被动地打破企业传统边界，融合群体同行、产业链上下游组织、科研机构、政府、社会中介服务机构等众多功能主体，通过中小企业个体、群体及区域三层次创新参与者的功能组合、联动创新和协同推进来共同实现中小企业创新能力提升的目标。

因此，本书基于中小企业主导要素创新理论、主流与新流创新理论、复杂性创新理论及中小企业创新能力实证分析，从企业创新的微观个体层、中观群体层、宏观区域层三个层次提出中小企业创新能力的三层次提升机制。

第一节 中小企业创新能力的个体化提升机制

在微观层次，中小企业创新能力的个体化提升机制，是立足企业自身创新能力水平、资源获取能力，根据创新水平各异的建设型、进步型、领先型三类中小企业的不同特点，分能力层次结构，探讨企业创新能力提升的内在机理和运作方式。个体化提升机制旨在通过自身能力建设，突破中小企业普遍存在的创新动力不足、自身积累欠缺瓶颈，分别提升三类中小企业的特色创新能力、自主性创新能力和网络化创新能力。

根据中小企业要素导向型创新及其能力演化机理，对不同类型中小企业的自身创新建设和发展，均需立足自身主导要素，即特色优势要素，从而开发、形成自身优势创新能力，来实现不同类型中小企业在市场竞争中谋生存、求立足、做大做强的创新宗旨，完成差异化创新、内生化创新、网络化创新能力的提升目标。

因此，中小企业创新能力的个体化提升机制，是分