一、引言

美国著名的新经济社会学家格兰洛伍特（Mark·Granovetter）在研究市场经济中的就业过程时，发现当个人运用他们的个人网络找工作时，他们更经常或更有效地通过弱关系而非强关系得到与其相匹配的工作。格兰洛伍特：“弱关系的力量”，张文宏译，载《国外社会学》，1998年第2期。这个命题提出后，不少的学者就此进行了一系列的研究，通过检验工人通过弱网找到的工作其工资和地位是否较高来验证弱网的力量这个假设，波特1992年提出的结构之洞和格兰洛伍特的弱网假说极其相近，参见Ronald S·Burt：Structural Hole：The Social Structure of Competition，Harvard University，1992。但发现是相当复杂的。James D.Montgomery：Weak Ties，Employment，and Inequality：an Equalibrium Analysis，AJS，Volume 99，Number 5，（March，1994），pp.1212～1213.从弱网的强力这个假说出发对中国社会进行的首次研究，是边燕杰对天津就业问题的研究，这个研究超出了市场经济这个范围，检验了弱网的力量，其结论是证明了强网的作用。边燕杰：“找回强关系”，张文宏译，载《国外社会学》，1998年第2期。

中国的学者很早就注意到了中国人十分重视关系的传统，并就关系对于中国社会的意义倾注了极大的关注，但在不同关系类型的作用上，他们发现的却是与格兰洛伍特的弱网的强力相反的观点。费孝通教授在《乡土中国》一书中把中国农村社会结构与西方