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CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
农业生产托管是引导小农户和现代农业发展有机衔接的有效路径。东北三省采取多种措施推进农业生产托管服务，在土地规模经营、农业生产水平提高、托管各方互利共赢、农业生产经营风险分散、集体经济组织活力激发、农业可持续发展等方面取得了积极成效。但总体上看，东北三省农业生产托管还存在着托管服务领域比较单一、托管主体实力不强、农户长期参与稳定性不强等问题。推进东北三省农业生产托管高质量...
让农民增收，是任何时期农业、农村工作都需要面对的问题，是一项长期任务，尤其是在由脱贫攻坚向乡村振兴过渡的“十四五”时期和实现共同富裕的背景下。本报告总结了目前东北三省农民人均可支配收入的结构性特征和面临的问题，并提出相应的对策建议。
本文主要介绍研究西北农村人力资源开发与贫困治理机制的学术价值与应用价值、研究目的、研究对象、国内外关于农村人力资源开发与贫困治理的研究现状、研究内容、研究方法、研究思路及本书的创新与不足。
本文界定了人力资源、人力资本、农村人力资源、农村人力资源开发与贫困治理、贫困治理、精准扶贫等相关概念，阐释了贫困治理理论、人力资源理论、系统理论及社会组织理论等相关理论。重点分析贫困治理理论和人力资源理论，为研究奠定理论基础。
本文分为三节，第一节主要界定了西北农村人力资源开发与贫困治理的主体是政府、企业、社会组织和家庭（个人）；第二节界定了西北农村人力资源开发与贫困治理的对象是家庭（个人）；第三节论述了西北农村人力资源开发与贫困治理的内容和目标。西北农村人力资源开发与贫困治理的主要内容是教育培训、理疗保健和有效流动。西北农村人力资源开发与贫困治理的主要目标分为短期目标和长期目标，短期目标是共...
本文主要通过横向和纵向对比的方法分析西北农村现状，通过国家、地方统计年鉴、行业统计年鉴和实地调研数据，陈述和分析西北农村人力资源开发与贫困治理主体、贫困治理对象和贫困治理环境，从现状分析中发现，部分西北农村人力资源开发与贫困治理主体存在一些问题；西北农村人力资源开发与贫困治理对象数量大、禀赋较低；西北农村人力资源开发与贫困治理环境较差。
本文首先从西北农村人力资源投资与贫困治理成效的相关性入手，运用国家统计局、西北五省区的统计数据，结合课题组团队的调研统计数据，对西北地区家庭（个人）人力资源投资与贫困治理成效的关系进行了比较分析，发现西北地区农村人力资源开发与贫困治理之间具有强关联性；其次对西北农村人力资源投资与贫困治理成效进行了实证分析，运用多元线性回归和VAR模型对数据进行处理分析，以数据为基准，以...
本文分为两节，第一节主要介绍我国重庆市、广东省和江苏省等沿海沿江发达地区的农村人力资源开发与贫困治理经验，第二节主要介绍和分析了德国、美国、日本、韩国等发达国家在农村人力资源开发与贫困治理方面取得的成功经验。通过经验介绍，以期找寻西北农村人力资源开发与贫困治理的思路与方法。
本文根据西北农村人力资源现实情况、开发中存在的问题及成因，通过总结借鉴国内外经验，结合西北农村地区经济社会的发展需要，针对西北农村人力资源开发的理论建设、环境建设、利益相关者缺位等问题提出对策建议，最终提出一套有效的农村人力资源开发与贫困治理机制。
本文首先介绍了农业转移人口市民化权能研究的背景与意义，然后介绍了国内外研究现状，最后介绍了农业转移人口市民化权能研究的问题、思路、技术路线和方法。
减贫路径
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