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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
治理是建立在合作基础上的共同管理。“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”社会治理由政府全面包揽到共建共享共治是一个必然趋势。问题的关键是一个强政府和一个成长型的社会在哪里找到新的平衡点？如何解决社会治理问题？实际上与我们对这个问题的认识深度以及我们对结果的要求精度有密切关系。本章透过山洪灾害防治过程中基层动员的项目案例呈现一个专业门槛很高的领域如何和基层治...
杭州市委、市政府近年来聚焦本市卫生健康事业发展中的供需不匹配、不平衡、不充分、不协调等问题，围绕“群众得实惠、医院得发展、政府得民心”的整体改革目标，建立起政府主导、顶层设计、联动改革、整体推进的医改工作格局70563766。坚持医保、医疗、医药、医院、中医、医生“六医”统筹，以智慧医疗及卫生信息化建设率先发展为支撑，以“人才下沉、资源下沉”（“双下沉”）为手段，以医联...
公立医院是政府举办并向人民群众提供公益性、社会性基本医疗服务的载体70563782，“推进公立医院综合改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一。截至2017年底，公立医院综合改革已在338个地级以上城市和1975个县（市）全面推开，并取得显著的阶段性成效。但是，由于涉及深刻的利益调整，改革面临一系列挑战。国务院发布的《关于巩固破除以药补医成果持续深化公立医院综合改革...
治理理念是20世纪60年代国际合作中提出的，一般在全球治理领域使用。社会治理概念是中国学者提出的。社会治理概念虽新，但其实践源远流长，凝聚社会共识，形成强大社会合力是它的目标，维护社会公平正义价值和稳定是底线，保持社会秩序与活力是社会治理永恒不变的主题。但不同历史时期、不同发展阶段、不同制度环境下社会治理面临的问题差异极大，治理工具和路径也有本质差异。本章从理论、实践、...
人员编制管理是指国家对行政机关、事业单位和企业行政管理机构的组织形式、机构设置和人员配备工作的管理70563804。公立医院是事业单位的重要组成部分，随着我国医改的深入和卫生事业的发展，居民的卫生服务需求不断提升，医院的医疗项目与医疗业务持续扩展，公共职能及教研任务不断增加，以原卫生部于1978年出台的《综合医院组织编制原则（试行草案）》为依据的编制制度阻碍了现代公立医...
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