“由四川过湖南去，靠东有一条官路……”《边城》小说原型地秀山，位于重庆市东南部，与湖南、湖北、贵州毗邻。依托“一脚踏三省、三省共一城”的独特地理位置，秀山大力发展电商产业、文旅融合等取得显著成绩，上榜“中国西部百强县市”名单。

千秋基业，人才为先。近年来，秀山始终牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，充分发挥产业和人才磁石效用，以才促产、以产育才，形成人才聚集“强磁场”，不断优化人才生态，着力为秀山发挥渝东南桥头堡城市作用，提升在武陵山区城市服务功能和产业带动能力，打造武陵山区践行“两山论”样板、武陵山腹地渝湘黔鄂毗邻地区中心城市提供有力人才支撑。

筑牢人才基石

始终坚持党管人才原则

秀山地处武陵山腹地，多秀美山石。

“我们以石喻人才，把人才视为基石、磁石、宝石。”秀山县委组织部相关负责人介绍，首先人才是创新的源头、支撑高质量发展的基石；其次，人才和产业相互成就，发挥出磁石效用，形成产业链和人才链的“同频共振”；最后，对每一位引进人才和本土人才，秀山均视如珍宝、奉若宝石，不断优化“近悦远来”的良好人才生态，进一步实现聚天下英才而用之。

天下至德，莫大于忠；一人之品，莫过于诚。对党忠诚、政治过硬，坚定不移感党恩、听党话、跟党走，是新时代人才应具备的首要政治品格。坚持党管人才原则也便成为人才工作沿着正确方向前进的根本保证、筑牢人才基石的关键。

今年7月19日至24日，秀山县委组织部举办“传承红色精神 践行初心使命”高层次人才研修班，县内20名正高级专业技术人才赴长沙、韶山、井冈山等地重温红色记忆。在学习过程中，一个个感人至深的革命故事，千万革命先烈视死如归的英雄壮举、坚如磐石的共产主义信念、救国救民的爱国主义精神深深感染着每一个人，学员们受到很大触动。

这只是秀山加强对人才政治引领工作的一个缩影。据介绍，从2019年起，秀山县坚持把加强对人才的政治引领、政治吸纳摆在重要位置，作为“政治任务”，上下合力、齐抓共管，推动人才与党同心同德、同向同行。每年对全县副高以上职称专家人才开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“传承红色精神、践行初心使命”专题研修，先后已有117名各行业专家人才赴遵义、井冈山、韶山等红色基地学习。曾参加过高层次人才研修班的秀山县高级中学校教师石国权用一句总结体会说，“作为教师既要教育学生怎么学习，更要教育学生让中国红成为信念、成为信仰”。

近3年，秀山县还结合干部培训工作，对全县党政人才、企业人才、农村人才等分类进行轮训，共开展培训班233期，培训各类人才2.5万人次。

用好人才磁石

产业链人才链“同频共振”

“秀山不大，但很包容；秀山不高，但望得很远。”2012年秀山物流园区引进北京导师团队5人，车玉昕便是其中之一。为发展农村电商，秀山县委县政府及园区在政策及资金上积极支持，率先实施“新农人培养计划”，开设免费的电商培训班，打破电商人才瓶颈，把一批不懂互联网、不会打字的村民培养成了“下地能弯腰，上桌玩鼠标”的新型电商人。

在专家团队的带领下，截至2021年，秀山县物流园区通过中国电子商务人才服务中心认证的培训讲师已有28人，孵化培养农村电商人员、技能精英等6万余人，有力地助推了武陵山区电商发展。

“既要坚持‘人才是第一资源’的核心理念，又要紧扣县内主导发展产业，培养、引导优秀人才向产业聚集。”秀山县委组织部相关负责人介绍，秀山深入贯彻新发展理念，坚持走高质量发展之路，实施本土人才培育计划、紧缺人才培养计划和产业人才支持计划，打捆形成“秀山秀才”行动计划，以用得好、用得活为目标，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程程奠定坚实人才基础。

为了提升公共卫生事业发展，秀山加大财政引导投入资金，设立高端卫生人才发展专项经费，发挥用人单位主体作用。近年来，共引进儿科、外科、中医内科等紧缺急需研究生人才8名，明确提出公立医院必须设立人才发展专项基金，安排人才经费487万元（2019年189万元，2020年198万元），人才培养、引进、激励经费得到有效保障。

全域旅游是秀山文旅融合发展的重要方向。2020年12月，秀山发布《加快推进旅游人才队伍建设实施方案（2019—2022年）》，为进一步加强旅游人才队伍建设，给全域旅游发展提供人才支撑和保障。《方案》明确提出，2022年旅游人才储备总量达到11000人，形成数量充足、素质过硬、结构优化、充满活力、适应发展的旅游人才队伍。

此外，秀山还聚焦园区、医院、学校等人才聚集区搭建人才交流平台，加大重点实验室、专家工作室建设力度，秀山县医学检验质量控制中心获“市优秀质控中心”称号。加大科技支撑力度，组织党员宣传队广泛深入企业宣传科技政策，积极支持县内企业开展科技项目申报，累计培育科技型企业227家、高新技术企业8家。加大项目申报力度，深入实施“农村电商实用人才培育计划”“大众创业万众创新人才支持计划”，组织开展县级人才项目评选活动，评选县级（优秀）人才项目21个，石墨烯复合材料应用技术等3个创新团队入选首批“重庆英才计划”，正高级人才陈仕高入选2021年重庆英才计划高技能领军人才。2021年第一季度、第二季度区县青年人才发展指数均排名渝东南武陵山区城镇群第一。

重视人才宝石

优化人才生态提升服务质量

2021年8月，重庆市统计局公布各区县上半年GDP及增速，秀山县的经济总量、GDP增速均位居渝东南武陵山区城镇群之首。

优异成绩的取得离不开全县优秀人才的实干奉献。未来，城市之间的竞争也将更加表现为人才资源的竞争。如何让人才引得来、留得住、干得好，形成人才聚集高地，优质的人才生态成为关键性因素。

据介绍，近年来秀山县通过积极实施人才安居工程，办好专家人才的“关键小事”，探索个性化的服务方式和服务内容，建立健全“一站式”服务平台，完善“秀山英才卡”服务权限，构建全方位的人才服务生态体系，栽种好新时代的引才“梧桐树”，让“保姆式”人才服务更加贴心、暖心，全面提升人才竞争潜力。

截止目前，秀山有27名专家纳入重庆英才服务卡B卡服务范围，其中4人持有重庆英才服务卡A卡。为全县各行专家人才解决就医、子女入学、配偶子女安置就业等问题难题300余件，协助县内123家科技型企业共申请22760万元信用价值贷款。

近五年，秀山还累计公开招录（招聘）机关事业单位人员、选调（选派）大学毕业生1765人，本科以上学历人数占比75%，大大提升了秀山县基层人才整体素质。同时，立足村级组织建设实际，先后回引670名本土人才回村挂职或创业，其中219名优秀本土人才在村级换届中进入村“两委”班子，切实打造了一支“不走的工作队”。

内容时间：2021-11-23