在深入推进扶贫攻坚进程中，九龙县紧密结合地方实际，着力在扶贫项目资金转股、开发公益性岗位、建立奖励机制等入手，不断创新工作载体，力促脱贫攻坚取得实效。 

在具体举措上创新。针对彝区在婚丧嫁娶**俗中，大操大办、分“坨坨肉”、彩礼过高过重，造成贫困的人数较多；辖区内灾多灾频灾重，每年都有不少因灾致贫农户和贫困人口缺少实用技能，影响增收的实际情况，在省、州“1+10”方案的基础上，结合九龙实际，新增制定了“创建健康文明新生活、贫困户因灾致贫救助、贫困人口劳动技能培训”3个专项方案。通过党委、政府引导、民间倡导的方式予以改革或革除陈规陋**；与保险公司积极配合，以财政出资为主，建立农村自然灾害公共财产保险机制，提升自我保障能力；通过财政投入和整合劳动培训经费，开展县校合作和县企合作，对贫困对象中有条件的人员进行实用技能培训，提升自我造血能力。

在扶贫资金入股上创新。积极探索扶贫项目资金投资转股方式，将精准到户、精准到贫困对象的资金和涉农项目资金，入股到当地效益好的企业和专合组织，入股到产业发展中，将扶贫项目资金转化为股本金，由贫困群众占股享受分红收益，增强造血功能。既要支持龙头企业发展，又要把贫困对象组织起来，通过土地流转等方式，发展有一定规模的种养殖业。同时，按比例解决有能力的贫困对象务工。

在建立奖补激励机制上创新。在认真落实省、州关于摘帽、销号后不取消有关政策的基础上，结合九龙实际，对脱贫销号人员每人给予600元的一次性奖励，以此来调动主动脱贫群众的积极性。

在开发公益性岗位上探索创新。大力整合行业和部门具有公益性质的项目和资金，针对建档立卡贫困户开发公益性岗位。2016年县级层面在乡村道路养护、林地管护、草原管护等行业开发公益性岗位；乡镇层面上在每村的公用经费中统筹1万元，县财政给每个乡镇再补助2万元，结合城乡提升战略开发公益性岗位。以上四项每年可整合资金400万元，按每个岗位每年3600元计算，可开发1110个公益性岗位。

（来源：九龙县人民政府）

内容时间：2016-09-01