近年来，长武县以精准的政策、具体的措施、实干的作风，大抓农村党建，严管四支队伍，厚爱驻村干部，整合优势资源，高质量助力脱贫攻坚工作大局。

       该县组织部门树立“人在事上练、刀在石上磨”的理念，把扶贫实践作为最好的课堂，坚持选硬人、硬选人，遴选科级后备干部任驻村第一书记，优秀年轻干部为工作队员，包抓建档立卡贫困村，让干部到吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。近三年累计选派第一书记271人次、驻村队员501人次。以村为单位，成立133个村级脱贫攻坚工作队，由党支部书记任队长，统领四支队伍，五指紧握、攥指成拳，集结精锐帮扶力量。

       为确保干部下得去、蹲得住、干得好，该县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立镇街月要点、村级周例会和五天四夜、双签到、七必查制度，推行村干部“朝九晚五”坐班，将绩效补贴与扶贫挂钩，组织部门不定期检查到岗，对无故缺岗、工作不力的严肃进行问责。同时，从政策待遇经费等方面给予倾斜，划拨508万元保障一线，提高生活补助标准，组织免费体检，办理人身意外伤害保险，发放通信补贴，落实工作经费，对表现优秀的提拔重用，激励党员干部扎根一线，用心用情帮扶贫困群众。

       在推进脱贫攻坚的实践中，该县牢固树立战时作风，创新开展四支队伍“大练兵”擂台赛，人与人“比武”、村与村“练兵”、镇与镇“叫板”，查问题、真挑刺，评不足、学亮点。突出政治理论、脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等内容，举办讲习活动600多场次，培训2万余人次，四支队伍岗前培训班、政策轮训班12期，参训3000多人次。同时，开展了以“三送三帮三解”，即送政策、送技术、送温暖，帮产业、帮就业、帮创业，解疑惑、解难事、解民忧为主题的“六必访”活动，走访群众30000多户，帮助解决困难问题1200多件，有效提升了群众满意度。

内容时间：2019-01-08