敖汉旗第十四次党代表大会共选出代表303名，为进一步发挥党代表作用，提高其履职能力，敖汉旗结合党代表任期制试点工作，切实细化举措，力争在三个方面实现新突破，深入推进了党代表任期制工作。
搭建平台。一是沟通联络平台。党代会闭会期间，按地域、行业、类别划分党代表活动小组，日常加强与党代表联络办公室的沟通，共同负责党代表的联络、组织、协调、管理和服务工作。二是参政议政平台。赋予党代表在党代表大会闭会期间，享有代表资格、行使代表权利、履行代表职责、发挥代表作用，重点落实好党代表知情权、参与权、评议权和监督权。
发挥作用。一是发挥“示范带动”作用。开展“五带头一承诺”活动，带头学习理论、带头调研走访、带头分析检查、带头转变作风、带头整改落实，向党组织和党员群众作出公开承诺；开展党代表“进社区、进学校、进农村”的“三进”活动；开展“三争做”主题实践活动。即争做服务先锋，争做建言表率，争做奉献标兵。二是发挥“桥梁纽带”作用。开展“四联四促”活动，每名旗委常委分别联系1个后进嘎查村、1个社区、1个企业、1个学校党组织，促基层组织工作水平不断提高；每名旗委委员联系本代表团2-3名党代表，促党代表作用发挥；每名党代表联系所在党组织2-3名党员或联系结对共建嘎查村1名贫困党员和1名产业户党员，促党员发挥先锋模范作用；每名党员联系1-2名群众，促社会和谐。三是发挥“监督保障”作用。开展重大决策听证会、定期评议领导干部等工作，发挥党内评议监督作用；开展党代表联系相对后进嘎查村工作，发挥好调研员、参谋员、指导员、设计员、建设员、协调员、服务员、联络员、培训员和宣传员的“十大员”作用；开展党代表督查党务公开、村务公开、发展党员等工作，发挥党代表在社会事务中监督保障作用。
健全机制。一是健全能力素质保障机制。利用党校、敖汉信息、敖汉党建网、农村牧区党员干部远程教育平台等教育资源，采取集中培训、以会代训、专题讲座、辅导报告、代表团研讨等多种形式，进行教育培训，提高党代表综合素质。二是健全活动开展保障机制。保障合法权益。旗党代表联络办公室加强同代表所在单位的沟通和协调，落实好党代表权利，安排好代表活动时间和方式；明确集中活动时间。定期开展党代表活动日、党代表活动周、党代表调研月活动，使党代表活动具有规范性。三是健全履职履责保障机制。建立议事机制。建立健全党代表大会代表重要情况通报制度、党代表调研视察制度、党代表列席党内会议制度、党代表民主评议领导干部制度、重要事项征求代表意见等制度；建立评议监督机制。建立党代表评议党委班子成员制度、党代表年度考核制度等；建立意见建议收集机制。建立党代表提案、议案制度等，落实好党代表提案、提议收集整理工作。四是健全工作运行保障机制。建立组织保障机制。领导小组定期召开专题会议，及时解决党代表任期制实施过程中的实际问题。各级党组织积极支持和参与党代表任期制工作，确保各项工作任务落到实处；建立经费保障机制。将日常办公经费、教育培训经费和调研视察活动经费，纳入财政预算，落实好专项资金；营造舆论氛围。加强推行党代表任期制工作的舆论宣传引导工作，大力营造党内外关注、支持、参与党代表大会任期制的舆论氛围。

内容时间：2011-06-13