饶阳县结合实际，开发扶贫就业新方式，取得初步成效。一是开发公益岗位。对男50-65周岁、女40-65周岁和具体劳动能力的残疾贫困人员，通过市场渠道开展公益岗位托底安置工作。已在全县7个乡镇开发包括村绿化管理员、村保洁员、护林员、环保巡逻员等公益岗位176个，贫困户每人每月实现增收300-150元。二是帮建扶贫车间。出台了《饶阳县扶贫车间认定办法》。对就业扶贫车间吸纳贫困劳动者就业的，给予吸纳就业补贴等优惠政策。截至目前，每个乡镇已经建立了至少3个扶贫车间，吸纳就业37人。三是扩大劳务协作转移就业。饶阳县加强信息互通共享，拓宽岗位渠道。认定饶阳县泰来职业中介服务有限公司为劳务协作合作单位，加大与大连市就业服务局、北京远望楼宾馆、顾家家居河北有限公司的交流沟通，积极深化双方劳务协作机制；举办人力资源信息推介会、开通网上信息交流，及时互通人力资源供求信息，实现劳务需求信息无缝对接。

内容时间：2018-12-03