抓特色，促产业。一是结合脱贫攻坚产业项目发展，积极探索产业结构转型升级，培育一批群众接受，市场接纳，具有瑶山特色和品位的农业产业。目前全乡共发展瑶山鸡养殖2.6万羽，种植沃柑、火龙果等精品水果7000余亩，肉牛、黑山羊养殖7000余头；二是借助区位优势和丰富的少数民族文化资源，进一步做大做强旅游产业，打造独具民族特色的瑶山旅游品牌。成立猴鼓舞传习队、陀螺协会、瑶之韵表演队，建成瑶族写生部落，加强对民族文化的挖掘和传承，并融入旅游产业发展进一步拓宽致富渠道。目前瑶山古寨景区内瑶族文艺表演队员共100余名，瑶族写生部落共接待21批次4000余名国内院校学生前来写生创作，解决贫困群众就业60余人，40余名瑶族群众担任兼职模特。

抓就业，增收入。一是成立就业扶贫专班，结合春节期间脱贫攻坚“十个一”专项行动开展“大回访”，全乡160余名网格员入户了解就业需求，结合摸底情况，根据就业对象的不同需求、不同特点量身定制就业渠道。二是通过举办一系列的家政服务培训、旅游从业培训、种养殖技术培训、致富带头人培训对贫困劳动力进行全覆盖培训，2018年以来共培训贫困群众达3000余人次。三是紧抓东西部对口帮扶契机打造民族服饰生产、陀螺加工等扶贫车间，提供稳定就业岗位24个，带动就业50余人。此外，通过积极对接县人社局、县扶贫局为全乡易地扶贫搬迁安置点提供56个扶贫专岗。

抓移民，补短板。一是始终把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚行动攻坚克难的重点，持续抓好符合搬迁条件但未搬迁群众的宣传动员工作，同时加快推进旧房拆除进程；二是持续做好已搬迁群众的后续保障工作，明确3名易地扶贫搬迁工作专员到县城安置点跟踪做好已搬迁群众的服务工作，对搬迁实行全程化、全员化跟踪服务，在旧房拆除、土地流转、子女转学、再就业等问题上给予大力支持，做好搬迁后对接服务管理工作。2017年以来完成易地扶贫搬迁218户994人，现已全部入住；2018年计划实施搬迁的128户401人全部为县城安置点，现已分房84户269人并搬迁入住。

抓整治，亮村寨。一是抓制度建设。指导各村完善村规民约，制定“五带头、五不准、五必须、五规范”等环境卫生管理，将生态护林员作为村组卫生保洁的主力军，推行村组环境卫生网格化管理，确保村组环境卫生整治和文明乡风有章可循，有规可依，长久见效。二是抓评先比优。大力开展环境卫生“五比”评选活动，即比思想转变、比室内卫生、比室外环境、比厕所卫生、比个人素养，对评比出来的卫生文明户给予适当的物资鼓励。截至目前，共开展“五比”评选活动3次，评选出卫生文明家庭142户，“五星级”文明户31户，分别给予50—300元不等的物资奖励。三是加大各村环境整治资金投入，配齐村组垃圾焚烧炉、收集箱、清运车等垃圾收集处理配套设施设备。

抓作风，带队伍。一是制定《瑶山瑶族乡效能督查通报制度》、《瑶山瑶族乡脱贫攻坚工作约谈、谈话诫勉暂行办法》，成立了乡人大主席任组长、乡纪委书记任副组长的效能督查组，采取明查与暗访相结合的方法对全乡干部职工、第一书记、驻村工作队和各村常务村干的日常工作推进情况进行督查。二是针对督查中存在的问题严格执行问责机制，在全体干部例会上进行通报，并将督查结果与个人年终考核进行挂钩。2018年以来开展干部作风纪律建设专项督查9次，效能督查通报8期，通报批评干部27名，对脱贫攻坚工作中存在的30余个问题进行整改。

内容时间：2019-02-18