本课题偏重于实证研究，研究资料的来源，一是对北京市城近郊区灵活就业人员随机抽取一定量的样本进行问卷调查；二是对有关部门官员、企业管理人员、私企雇主和灵活就业人员进行个案访谈；三是通过报纸、杂志和计算机网络收集大量相关的文献及数据资料。本报告对北京市灵活就业人员的基本情况及其对社会保险的参与和认知情况进行了概括介绍，进而梳理出北京市灵活就业人员在社会保障方面存...

面对国内就业压力持续加大的形势，九届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》正式提出，要“采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡自主就业”。在我国广泛推行灵活多样的就业形式，有必要分析我国就业形式演变中的妇女就业状态，关注西方发达国家多种就业形式给妇女利益带来的正负面影响，注意确立必要的性别意识，制定性别平等的劳动力市场法律...

本文聚焦我国灵活就业在当前经济社会发展中的演进形势，重点分析新经济模式下涌现的各类灵活性就业和用工形态的特征，研究现实灵活就业政策的不足与局限，并为政府部门今后进一步鼓励和支持灵活就业、新就业形态发展提出政策建议。

在我国，随着经济结构多元化和服务业的发展，灵活就业人员在就业人员中所占的比例逐年增加。但是相对于正规就业人员而言，由于社会保障制度设计、灵活就业人员劳动关系不稳定性、灵活就业人员自身经济状况等因素的影响，灵活就业人员的社会保障问题没有得到妥善解决。针对这个问题，本文主要从工会的角度出发，探讨如何以工会为载体促进灵活就业人员参保，加强对灵活就业人员的保障。

本文借助劳务共享平台“微工网”的调查数据，运用分位数回归和Bootstrap技术，研究了新经济背景下平台型灵活就业劳动者收入差距及其影响因素。研究发现，影响平台型灵活就业劳动者收入差距的因素是多元而复杂的，既有人力资本、物质资本、家庭经济状况和社会资本等内在约束，也有户籍制度、行业差异等外在因素。具体而言，受教育水平高、对家庭经济满意度低、家庭开支多、是企业...

本章主要介绍了宏观调控促使货币信贷收 “紧”，2004 年金融调控以数量工具为主，2004 年金融调控所存在的问题，2005 年金融形势展望及货币政策建议等内容。

要加大扶贫劳务协作，提高培训针对性和劳务输出组织化程度，促进转移就业，鼓励就地就近就业。

从社区就业保障来看，作为社区的一项生计渠道，就业保障与营生保障在行为动机上存在一定的差别。营生保障是社区主动实施的生计策略，具有主动性；就业保障是社区应对政府就业工作部署而实施的生计策略，具有应景性。社区实施就业保障体现了国家和政府对老百姓就业问题的关心，客观上，给社区劳动者及其家庭的生活保障带来了额外福利。基于此，本文首先研究了社区就业保障的特质，其次研究...