本文分析了国内13个省市离岸双创基地和首家海外人才（华润）离岸双创企业基地的实践经验和成效，对构建郑州市离岸创新创业基地提出了相关的建议。构建郑州市海外人才离岸创新创业基地要充分利用郑州市的区位优势、交通优势、产业优势、人才优势和科技创新能力，综合现有海外人才离岸创新创业基地的经验，构建具有自身特色的离岸双创平台，制定具有竞争力的离岸人才集聚机制，强化离岸创...

致天下之治者在人才。海外高层次人才掌握了世界前沿科学技术或管理经验，是一个典型的智力密集型群体，已成为地方政府争夺的 “稀缺资源”。自2000年人事部颁布 《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》 以来,省级政府为吸纳更多海外高层次人才并由此获得人才优势，纷纷制定海外高层次人才引进、使用与管理的政策。那么，省级政府海外高层次人才引进政策是否科学完善、政策...

本文记录了海外侨民群体中技术高超的个体发明家对国际技术协作的影响。借助重力模型，本文研究了一组工业化国家和发展中国家及新兴经济体样本之间发明性活动国际化的决定性因素。本文考察了技术高超的海外侨民在推动跨国合作发明以及离岸研发中所发挥的影响和作用。本文发现，在海外侨民发明家与不同类型的国际合作专利之间存在十分明显而又稳健的关系。然而，随着国际合作正规程度的提升...

与中国政府的援外工作和企业对外投资相比，中国慈善组织的国际化程度明显偏低，且参与方式多以一次性捐赠和设施援建为主。2015年，爱德基金会和中国扶贫基金会分别在非洲、欧洲和东南亚成立海外办公室，将中国慈善组织的“走出去”行动推向深化。随着更多基金会驻外机构的建立，中国慈善将创造民间外交的新局面。

本章首先介绍了零售业人才的定义与分类，接着分析了中国零售业人才现状，在此基础上对中国零售业人才进行了供求分析.最后，对中国零售业人才发展提出了建议.

人才是强国之本，竞争之基，转型之要。安顺市历来高度重视人才工作，大力实施科教兴市和人才强市战略，超常规抓人才工作，市委三届三次、四次全会连续两次专题研究人才工作，提出建设“人才聚集洼地和科技创新高地”的战略目标，进一步明晰了新阶段的人才工作目标任务，着力从创新人才机制、拓宽引才渠道、健全育才体系、搭建载体平台、促进作用发挥和优化留才环境等方面制定了一系列的政...

近年来，贵阳市坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的一系列重要指示精神，坚持把人才工作放在经济社会发展的突出位置，切实加强组织领导、完善政策措施、创新工作机制、优化发展环境，大力实施人才强市战略，人才队伍建设取得明显成效，党管人才格局基本形成，人才政策体系逐步建立，人才资源总量不断壮大，人才素质稳步提升，人才结构日益优化，有力地推...

人才强国是我国当下的重要战略。在此背景下，四川省近年施行了一系列人才政策。各政策围绕人才的引进和培育，明确了政策施行的主要目标、引进人才的条件、资助及保障，收效明显。但就全省范围而言，人才分布的均衡性以及人才引进后的培育和保留都是现阶段应重点关注的问题。