机构编制部门作为推进行政管理体制改革和机构改革的职能部门，其工作成效对于政府职能转变至关重要。新一轮政府机构改革机构编制部门独立设置以后，机构编制管理工作面临许多前所未有的新情况、新问题。本文针对机构编制管理现状，分析存在的问题，并提出进一步深化行政体制改革的对策建议。

2013年，在中央编委和中央编办的领导下，各级机构编制部门认真贯彻落实中央关于加强电子政务建设的要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以组织实施《全国机构编制部门电子政务发展规划（2011～2015年）》（以下简称《规划》）为主线，坚持稳中求进工作总基调，扎实推进电子政务建设，取得积极成效。

市各有关单位：为适应公立医院改革和发展需要，科学合理配置资源，提高医院医疗服务质量和水平，根据中央、省文件精神，结合我市实际，市编委办、市财政局、市人力社保局、市卫生计生委等四部门共同制定了《杭州市市属公立医院机构编制管理暂行办法》。现印发给你们，请认真组织实施。杭州市编委办 杭州市卫生计生委杭州市财政局 杭州市人力社保局2016年2月26日

文章首先分析了县（市）改区的积极作用与主要弊端。其次指出县（市）改区对行政管理体制和机构编制的影响。接着提出县（市）改区问题的建议与对特大城市郊区行政区划设置的思考。

根据党的十七大作出的战略部署和我国经济社会发展需要，2010年我国行政管理体制改革和国务院机构改革得到进一步深化，为促进科学发展和经济发展方式转变提供了体制机制保障。本文首先谈到政府职能转变取得新进展，着力推进政府管理体制机制创新；其次指出要继续推进政府机构改革，巩固和深化重点领域和关键环节的改革成果；最后论述了创新机构编制管理工作，开展国务院部门“三定”执...

深化人事薪酬制度改革是深化公立医疗机构改革和发展的重要内容。本报告在分析北京市公立医疗机构编制管理、职称改革、薪酬管理、考核管理等人事薪酬管理现状、问题的基础上，借鉴国内外先进管理经验，提出了一系列人事薪酬制度改革对策建议，为深化公立浏览医疗机构人事薪酬制度改革提供一定的参考和借鉴。

2015年9月，最高人民法院出台《关于完善人民法院司法责任制若干意见》，正式提出审判团队建设这一全新命题。2018年5月，中央机构编制委员会办公室与最高人民法院联合下发《关于积极推进省以下人民法院内设机构改革工作的通知》，对法院内设机构改革进行了明确。在此司法改革背景下，如何进一步优化法院内部机构设置、推进科学审判团队建设、全面提高司法质效，就成为摆在各级法...

改革开放后，政府开始从管理型政府向服务型政府转变，这就意味着政府开始下放权力，越来越多的服务职能要由社区、社会组织来承担。在这一过程中，呼和浩特市政府也开始精简部门、划分职责，加之自2007年《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》颁布以来，地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制，地方行政部门聘用人员的多少得通过行政手续上报给...