机构编制部门作为推进行政管理体制改革和机构改革的职能部门，其工作成效对于政府职能转变至关重要。新一轮政府机构改革机构编制部门独立设置以后，机构编制管理工作面临许多前所未有的新情况、新问题。本文针对机构编制管理现状，分析存在的问题，并提出进一步深化行政体制改革的对策建议。

市各有关单位：为适应公立医院改革和发展需要，科学合理配置资源，提高医院医疗服务质量和水平，根据中央、省文件精神，结合我市实际，市编委办、市财政局、市人力社保局、市卫生计生委等四部门共同制定了《杭州市市属公立医院机构编制管理暂行办法》。现印发给你们，请认真组织实施。杭州市编委办 杭州市卫生计生委杭州市财政局 杭州市人力社保局2016年2月26日

文章主要阐述2000年社会团体管理工作情况，社会团体是公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。社会团体最显著的特点是非营利性，即不以营利为目的，这类组织的资产及其所得，任何成员不得私分，注销后的剩余财产应交给同类非营利组织，或用于社会公益事业。党中央、国务院高度重视社会团体管理工作，确立了“培育发展与监督管理并重”的社会团体管...

2010年，按照党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》，广东省积极推进行政体制改革，在一些方面取得了重大进展。本文首先介绍了广东省进行改革的基本情况，其次谈到在改革过程中面临的问题和困难，最后对未来改革方向进行了展望。文后附有广东省出台的《从事业单位到法定机构》，以供参考。

婚姻登记收费问题，是婚姻登记管理工作中一个非常敏感的热门话题。作为主管婚姻登记工作的政府职能部门，民政部门在近年受到了社会各有关方面的关注、议论和监督，承受了很大的压力，“搭车收费”问题成了久医不治的顽症。2000年，国家计委、财政部发文，针对涉及境内外双重标准的收费项目进行清理，改革现行婚姻登记收费标准，实行统一的收费标准。为此，笔者结合近年来的调查研究情...

克拉玛依高度重视民生，始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，让全市各族人民共享改革发展成果，在实际工作中摸索出一些好的经验和做法，值得其他地方借鉴。

FPC要想发展好，关键在企业领导”，这是员工们共同的看法。对于企业领导的要求，有的学者提出：“我们不仅要求他们具备一系列的传统管理技能，诸如精通融资、成本控制、资源分配、产品开发、市场销售、生产制造、技术开发以及种种其他领域的技能，还要求他们掌握管理艺术——战略、游说、谈判、写作、讲演和倾听；担负起各种责任，包括确保组织成功、赚取高额利润并合理地对其进行分配...