2016～2017年，在全球经济处于深度结构性调整、国内形势处于新常态下的动力转换、河北产业处于全面转型的重要关口，经济趋缓、产能过剩、需求乏力等带有普遍性的共性特征，对河北而言，极具典型性与挑战性。为扭转全省经济形势低迷不振的被动局面，保障未来河北经济社会发展“弯道取直，后来居上”，本文在综合分析与深度考察国内外发展环境的基础上，针对河北目前动力转换存在的...

目前，探讨工作转换对工资或者工作满意度影响的研究，往往假定工作转换为同质的，从而简化理论模型构建及其实证估计方法。不过，在现实中，工作转换不同模式之间存在较大差异，如自愿流动与非自愿流动，对劳动者工资或者工作满意度的影响不同，甚至完全相反，自愿辞职的劳动者工资可能增加，而非自愿解雇则意味着减薪。

本文将利用PUMIC的面板数据，在区分受雇就业和自营就业的情况下，探讨工作转换对农民工就业质量决定的影响。对于农民工就业质量的衡量，采用客观指标指数，包括总指数和分指标。同时考察工作转换的滞后效应，将滞后期工作转换引入方程，考察工作转换对就业质量是否存在跨期效应，来检验当期工作转换对就业质量影响的稳健性。

本文将在区分受雇就业和自营就业的基础上，控制农民工转换工作前的就业状态（前期就业质量指数、收入水平、工作时间、养老保险参保情况与劳动合同签订情况），利用差分回归的方法，进一步讨论工作转换对农民工就业质量变动的影响。

而对于处于劳动力市场底层的移民来讲，其工作转换带来的职业流动则有显著不同。对于移民职业流动一般都认为，职业流动呈现“U”形特征，移民初期会遭遇一个向下的职业流动，不过会随着在输入地停留时间的增加而逐步提升。

农民工在城市劳动力市场频繁经历工作转换，这已经成为农民工市场的普遍现象和重要特征，而工作转换能否提升其就业质量，特别是在分割劳动力市场条件下，工作转换是否能够带来工资增长及其他工作待遇的提升，而不同的工作转换模式对就业质量的影响是否存在差别，现有研究并不能很好地回答这些问题。

中央城镇化工作会议明确提出：把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务，而获得稳定的就业岗位则是推进农业转移人口市民化的重要基础。

本报告是对广东外来女性人口角色转换的研究。报告分析了外来人口角色转换的必要性，并对当前外来女性农民工的角色缺陷作了说明，分析了外来人口现代型角色状况的影响，指出制约外来女性农民工角色转换的客观因素，最后提出促进外来人口角色转换的对策。