“我国城镇化的关键是农民工市民化”，而高质量就业———在城市稳定就业和获得较高的收入，是农民工市民化的保证，否则，即使获得城市户籍，如果没有收入保障，农民工也难以在城市生存下去。国家“十二五”规划指出，要提高就业质量，让劳动者体面就业。

为更好地贯彻落实党的十八大提出的实现更高质量就业的战略部署和工作要求，本报告在深入研究国内外研究成果的基础上，结合我国现阶段发展的实际国情，初步设计并提出了一套评估就业质量的指标体系，并建议在一些条件较为成熟的地区先行先试，以期在实践中不断总结经验，使其更加完善、科学、简便易行。其目的是用其衡量和检测全国与某地区在某一阶段或时期的就业质量状况，发现问题，找出...

本文将在区分受雇就业和自营就业的基础上，控制农民工转换工作前的就业状态（前期就业质量指数、收入水平、工作时间、养老保险参保情况与劳动合同签订情况），利用差分回归的方法，进一步讨论工作转换对农民工就业质量变动的影响。

实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，是我国全面建成小康社会的重要内容。报告从国际比较的视角，研究了就业质量概念提出的理论和实践背景，全面收集整理了全球主要的就业质量评价指标体系，并对它们构建指标体系的方法、特点、具体指标选择、构建过程遇到中的共性问题等进行了比较研究。

随着我国劳动年龄人口总量的连年下降，较长时期以来影响我国劳动力市场供大于求的就业总量矛盾得到初步缓解，就业压力有所减轻。其中一方面，服务业的快速发展为吸纳就业创造了条件；另一方面，就业的结构性矛盾依然较为严重，供需错位导致大学毕业生就业问题短期内难以得到有效解决，高水平技术工人短缺现象也较为突出。而在经济增速放缓的背景下，特定区域、特定行业的就业问题将会更加...

数字技术发展对于促进西部地区劳动者就业质量提升具有重要作用。本报告基于西部地区部分省（区、市）面板数据分析发现，近年来西部地区数字化技术发展水平持续提升，且对劳动者就业质量具有显著正向影响。数字化驱动西部地区就业质量提升面临较好机遇，如产业数字化与数字产业化助推西部地区产业结构升级、数字化就业促进西部地区劳动者就业能力提升、数字化为社会保障制度体系建立健全创...

本文主要从人力资本、社会资本和交易费用三个方面分析农民工就业质量的影响因素，为促进农民工提高就业质量提供现实依据。分析表明，农民工客观就业质量的性别差异主要表现在购买保险和工资水平方面，男性农民工购买保险人数比例和平均工资较女性更高。人力资本、社会资本与交易费用对是否购买保险的影响具有较大的性别差异，人力资本和社会资本对于农民工工资水平具有不同程度的影响且有...

农民工已成为支撑我国工业化发展的重要力量，但农民工的就业质量依然不高，工资偏低、就业空间狭小且面临较多的加班、拖欠工资、社会保险缴纳不足、劳动合同签订率低等问题。推进农业转移人口市民化，必须全面提高农民工就业质量，而如何提升农民工就业质量，也成为当前经济社会关注的热点。一般认为，工作转换是从业者提升就业质量（职位晋升和工资上涨）的最快和最有效的一种方式，而农...