本文基于性别视角探寻农民工社会融合的影响机制，揭示农民工社会融合状况和他们的社会生存环境和未来发展空间。研究发现，农民工受歧视经历、交友意愿、生活满意度、未来发展意愿均受到人力资本、社会资本、组织融合和政治参与各变量不同程度的影响，且呈现明显的性别差异。例如，工作绩效高的男性农民工更可能不受歧视，但组织公民行为好的男性农民工更可能受歧视；组织承诺越好，女性农...

本文主要从身份认同、城市归属感和社会距离三个方面分析人力资本、社会资本、组织融合和政治参与等因素对农民工心理融合的影响。就现状而言，农民工在身份认同、社会距离和城市归属感方面均表现出显著性别差异：男性比女性更认同农民身份；女性农民工社会距离比男性更近，心理融合更好；女性农民工城市归属感优于男性。农民工心理归属的影响机制存在明显的性别差异。在身份认同方面，男性...

本文从经济融合、文化融合和心理融合三个维度研究农民工组织融合及其性别差异。就现状而言，农民工组织经济融合、文化融合和心理融合均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。例如，在组织经济融合层面，仁慈领导只对女性农民工工作满意度在程序公平感和工作绩效中的中介效应起调节作用；在组织文化融合层面，分配公平感仅正向影响男性农民工组织公民行为，程序公平感仅正向影...

本文首先以韩国社会企业为研究对象，介绍韩国《社会企业育成法》的立法过程，考察韩国社会企业的发展背景。接着梳理韩国社会企业的概念，分析其发展现状，并分析其发展过程中的问题及根源。最后梳理韩国社会企业的扶持体制，分析其发展现状、成功经验，展望韩国社会企业的发展前景。

本文首先考察日本社会企业兴起的背景和发展的必要性，详细探讨政府对日本代表性社会企业组织形式———商业化NGO的支 持政策及其作用，接着在此基础上，对日本社会企业的发展战略进行评析，最后结合日本社会企业的发展现状和社会企业生态因子的作用趋势，把握日本社会企业的发展路径。

开放融合是城市社会可持续发展的必然要求，这不仅是在经济发展上开放，还是在城市社会身份和城市文化上开放。以开放融合的城市社会促进人口聚集，其关键点是促进农业转移人口市民化。开放的城市社会边界体现为城乡发展一体化，破除城乡二元体制障碍。多元开放的城市文化更加注重人文城市建设。为此，需要按常住人口配置城市基本公共服务，以创新创业为重点引进高层次人才，促进城乡要素自...

分析发现，就现状而言，农民工在城市方言掌握与家乡文化保持两个方面均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。人力资本、社会资本、组织融合和政治参与在农民工文化融合中发挥不同的作用。例如，打工年限和健康状况对男性农民工的方言掌握影响显著；男性农民工家乡文化保持受培训经历的影响更深；亲戚中有政府人员对女性农民工的家乡文化保持产生不利影响等。

本文分析梳理日本社会企业的创新背景、发展情况、机会与挑战、发展优势及劣势、发展趋势及战略等，探讨个别社会企业在发展过程中与生态因子的相互作用、影响。