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本文研究组织内人际公平对移民迁入地归属感的影响,以及组织承诺在其中的作用机制。移民的人际公平感与城市归属感显著正相关,且组织承诺在移民的人际公平和城市归属感之间起完全中介作用,即组织的人际公平通过促进移民组织承诺进而影响其迁入地归属感。本文从组织层面揭示了移民迁入地归属感的内在机制,为提升移民迁入地归属感提出相关政策建议。
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