本文从经济融合、文化融合和心理融合三个维度研究农民工组织融合及其性别差异。就现状而言，农民工组织经济融合、文化融合和心理融合均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。例如，在组织经济融合层面，仁慈领导只对女性农民工工作满意度在程序公平感和工作绩效中的中介效应起调节作用；在组织文化融合层面，分配公平感仅正向影响男性农民工组织公民行为，程序公平感仅正向影...

本文结合我们2017～2020年在中西部和东北十余省、直辖市和自治区开展的相关调研、访谈和实地观察，试图基于组织动员的视角从中微观层面分析脱贫攻坚如何通过动员机制激活我国制度优势的潜能，打造出引领型融合治理模式，进而促进贫困治理效能显著提升的问题。

本文主要阐明研究主题，确定分析框架，从政府、市场与村落的互动出发，根据国家权力在村落中的作用程度及市场与村落的结合程度划分了城乡关系的三种类型(自发、隔离、统筹)，并将统筹发展划分为初步融合、深度融合、城乡一体三个阶段。

本文主要借鉴美国国家科学院报告中关于融合的理念，并结合科技创新管理、跨学科研究、合作创新网络、创新价值链等相关理论，基于农业科技创新的特点，从理论的角度分析和构建了基于融合理念的农业科技创新组织与管理模式分析框架。

本书在梳理和分析融合研究的产生与演化过程，以及融合理念的形成、发展和演变规律的基础上，结合农业科技创新及其组织与管理的特点，探索性地将融合理念的两维度模型拓展为“跨主体-跨学科-创新价值链”三维度模型，分析了美国、英国、巴西、中国等六个典型国家的农业科技创新组织与管理实践，并采用机制设计理论对基于融合理念的农业科技创新组织与管理模式的机制设计问题进行了分析，...

本文以2018年中国农村科技特派员秦巴山片区新型经营主体调查问卷（以下简称“科特派调查”）数据为基础，从新型经营主体视角研究农村产业融合的组织模式、驱动力、利益联结机制、融合效果和价值增值问题，深入剖析农村产业融合发展的机制，以及影响新型经营主体产业融合发展的因素，以为农村一二三产业融合发展实践提供参考依据。

本报告是关于“两化”融合的运行机制的理论框架分析，首先分析了“两化”融合宏观机制的三大支柱：融合硬度、融合软度、融合深度，然后探究了“两化”融合的微观机制，即投入产出分析。

本文首先介绍了产业融合理论，即产业融合是指不同产业或同一产业不同行业相互渗透、相互交叉，最终融合为一体，逐步形成新产业的动态发展过程；其次介绍了农村“三产”融合，农村一二三产业融合发展是指各类农业产业组织以农业为基本依托，通过产业联动、产业集聚、技术渗透、体制创新等方式，将资本、技术以及资源要素进行跨界集约化配置；最后介绍了农旅文融合的现状和发展，分析了农业...