本文以温州的民主政治发展为视角，对温州市公民政治参与态度、路径和方式进行问卷调查，结果显示近年来温州的公民政治参与取得了明显的进展，总体上在有序扩大，但是受制于特定的体制、文化和公民自身的主体性条件，目前公民政治参与还只是一种有限度的参政现象，尚未完全达到有序化、理性化的程度。扩大公民有序政治参与的途径，要根据温州的地方特点，合理引导和推进公民参与政治生活的...

温州非公有制经济人士的政治参与对温州经济、社会、政治诸多领域的发展有积极的意义，但也有不足，要发展和完善就必须把握其参与的尺度，推动各阶层的广泛参与，推动政商（政企）关系的良性互动，提高其政治素质。

温州非公企业发展迅速，非公企业主在经济地位提升之后，渴望有较多的政治参与机会，以求较高的政治地位和社会尊重。非公企业主政治参与的途径多样，政治参与的整体状况比较积极和健康，但也存在着不少的问题，非公企业主政治参与的自身水平和自主性有待提高、制度有待完善、环境有待优化。

经典的政治参与概念是指公民通过一定的方式直接或间接地影响政府的决定或与政府活动相关的公共政治生活的政治行为。政治参与的主体一般是指公民个体，政治参与活动主要包括公民个体的投票、选举、主动接触和结社活动。在这些活动方式中，除了结社活动具有群体性特征外，其他活动都高度个体化。显然，一些团体性活动，比如利益集团的活动，并不在政治参与的研究范围之内。更重要的是，政治...

我国经济和政治改革的基本目标，是要改变过去那种国家对社会进行统一管理的状态，实行国家和社会组织共同管理的新型治理结构。在第三部门还未成熟之前，政府权力下放必然导致社会管理的真空。温州的做法是大力支持鼓励民间行业协会的发展，以承接政府职能的转移，达到还政于民，实现高效政府。温州民间行业协会的发展已成为民间自治的典型研究范例。

温州作为全国改革开放的前沿地区，民营经济得到了很快的发展，随之而来的劳资关系问题也就有前沿性。从过去三十年中，我们可以发现，温州的劳资关系经历了巨大的转型，表现为：传统性减少、现代性增加，从简单关系向复杂关系转变，从直接性向间接性转变，随之带来了一系列问题。这对全国的劳资关系具有一定的借鉴性意义。

温州考绩法是以项目或工作目标等形式对政府及政府工作部门履行职能、完成工作任务、实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果所进行的新的考评体系。文章以温州政府绩效考核的新办法——“考绩法”项目为研究个案，通过系统梳理地方政府在考绩、考评领域的发展情况，试图展示温州考绩法的基本内容，总结考绩法的优势与不足，并进一步提出完善举措。文章认为整合了目标管理、社会评价、领导...

2014年，温州市民政事业从温州社会发展现实出发，积极推进基层社会治理体制、社会组织管理体制、专业社工人才体制，以及社会参与养老、救助、殡葬制度改革，但也面临城市化、人口老龄化以及环境治理等一系列问题，需要通过进一步改革促进温州民政事业从应急救危的补缺型向重视公民权利的惠普型转变。