本文介绍了我国家族企业的现状，在此基础上对提升家族企业的管理水平提出了对策。

在中国由传统计划经济向市场经济转轨的过程中，家族企业得以复苏和勃发，其数量由少到多，规模不断扩大，企业形态日渐成熟，且发展形式丰富多样，引起了理论界的普遍关注。学者们不遗余力的调查研究，深化了人们对家族企业的认识，并在一些方面已达成共识。但这并不能完全掩盖人们对这一问题在认识上的分歧。澄清这些分歧，有助于理论研究的不断深入，也将有利于家族企业在实践中健康发展...

本文是对温州乐清家族企业调查数据的分析。本次调查对象为乐清家族企业的创办者或其接班人，调查内容为企业和企业主基本情况、企业产权结构、企业治理结构与运行机制、企业内部管理、企业人力资源开发和管理、企业制度创新与发展前景6个方面的52个调查表，较为全面地了解了家族企业有关企业制度方面的现状，为研究家族企业的制度创新和发展前景提供第一手珍贵材料。

本文试图通过分析我们2000年夏秋两季在国内十几个省、市就家族企业经营情况而做的少量问卷调查，粗略地描述这些被访企业的基本状况，并借此探讨未来家族企业研究的一些主要议题。

本文是对中国家族企业成长制度的分析。中国家族企业茁壮成长的关键在于培育企业生成发展的内在机制，在于建立健全产权保护制度，在于完善社会制度环境，优化企业多层次合约。为此，需要从理论和政策上，转变观念，要给家族企业以国民待遇，尤其是平等的融资条件，彻底改变长期以来形成的对非公有制经济的不少片面的思维定势，树立全社会尊重非公有制企业的社会氛围，真正发挥私营经济的“...

在现阶段的中国私营企业中，由经营者及其家族成员经营的家族企业是常见的形态。