20世纪90年代初，我国经济体制改革在治理整顿中艰难前行，国有企业改革在延续承包经营为主的资产经营形式改革中徘徊。河北省委、省政府的历届领导班子，对国有企业改革是高度重视的。本文介绍了河北现代企业制度的试点、实施3 年建制规划、现代企业制度的不断深化、河北现代企业制度工作的特点和现代企业制度建设的收效。

本文围绕的重点内容是基于现代企业制度的农民合作社治理，文章首先对于农民合作社的治理进行了本质分析，然后将农民合作社与公司治理进行比较分析，最后提出相应的改进措施以及对策。

本部分内容是关于现代企业制度运行中新老三会矛盾及政策建议。首先介绍了现代企业制度运行中新老三会矛盾的表现，之后对规范新老三会关系提出几点政策建议。

本部分内容是关于北京市国有大中型骨干企业改制情况分析。首先介绍了国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作进展顺利，之后分析了改制中存在的主要问题，最后对下一步建立现代企业制度工作给出意见和建议。

在我国经济转型时期，经济体制改革为县域经济发展提供了强大动力。1989年以来，以建立现代企业制度为中心的国企改革和以农村税费制度改革为中心的农村综合改革为静宁县反贫困奠定了良好的制度基础。

在国有企业建立现代企业制度的过程中，原有的政府企业管理局和一些大型国有企业开始变为政府授权的控股公司或集团公司。到2000年底，北京市国有资产授权经营的公司已有36家。这些公司一般都具有规模较大、有较多的子公司和分公司、资产关系复杂等特点。由于政府企业管理局原属政府职能管理部门，因此过去一般都没有职代会；而从大型国有企业发展而来的控股公司原有的职代会又是在工...

本文以贾和亭的视角，首先回顾了企业股份制试点的曲折过程，进而讨论了步履维艰的现代企业制度试点的改革历程，最后谈论了国有资产管理体制改革。作者全身心地投入到我国的改革开放事业，主要从事企业改革和国有资产管理体制改革， 亲历和见证了伟大而艰巨的国有经济改革，这是一段非常有意义的人生体验。

打好国企改革攻坚战，要着重解决两大难题：一是宏观上的结构调整，也就是退和进的问题；二是微观上的体制转换，也就是建立现代企业制度的问题。这是一个艰巨复杂的系统工程，要研究综合配套改革的政策措施，但更要在如何解决难中之难的问题上下工夫。本文便探讨了如何解决这两个问题。