加入收藏| 繁體版
您好,欢迎来到减贫数据库!
作为“十二五”规划的开局之年,深圳市劳动人事争议调解仲裁工作在2011年站在一个全新的起点。本文旨在分析一年来深圳市劳动人事争议案件特点,对全年调解仲裁工作情况进行总结,并以此为基础对2012年发展趋势进行预测。
当前,中国劳动争议案件的整体发展态势呈现三个基本特征。(1)案件数量逐年增加。以全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理案件数量为例,1987年共立案受理0.56万件,2004年上升到26.05万件,年均增长24%。案件的绝对数和增长幅度表明中国已经进入劳动争议多发阶段。(2)处理难度日趋加剧。表现之一:在劳动争议仲裁委员会处理的案件中,调解结案的比例逐渐下降,裁...
本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考,分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法,推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索,认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然,从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系,平凉集体合同、集...
资源分类
检索历史
下载排行